Gói dịch vụ tư vấn đề nghị cấp Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy ủy quyền lực lượng lao động Việt Nam cấp cho người lao động nhập cư là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Lao động ngoại quốc Tiến hành công việc ở các tổ chức áp dụng nhân công có cơ sở nơi địa phương này.
Chứng chỉ này xác nhận lao động nước khác được sự cho phép thực hiện công việc tại Việt Nam theo pháp luật, phục vụ cho đơn vị triển khai lao động nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho công dân nước ngoài có giới hạn thời gian thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ cho phép lao động tại nơi Việt Nam đúng luật, thuộc về một trong điều kiện chủ yếu để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến đồng thời có thể bảo lãnh cho thân nhân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân thích hoàn toàn lệ thuộc vào thời gian quy định Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ cư trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Công ty tư vấn pháp lý Zluat hân hoan cung cấp gói dịch vụ Luật sư đề xuất cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài. Với chi phí phải trả chấp nhận được, thời gian thực hiện giấy tờ sớm, kèm theo bao gồm các dịch vụ liên kết đến người quốc tế như: Thuê căn hộ, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin cấp visa,….

Hiện tại theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển chọn nhân sự bên ngoài cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí quản lý dự án, và chuyên viên kỹ thuật, xuất sắc vị trí của giáo viên người nước ngoài có sự thay đổi liên tục. Do vậy, những tình huống đã nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn đúng.
Vô số cơ sở kinh doanh đã và đang gặp phải trở ngại trong quá trình thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người nước ngoài khi mong muốn làm việc theo luật ở Việt Nam phải làm thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động Cũng là một thành phần mấu chốt để công nhân nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Như vậy, các hoàn cảnh để cấp giấy phép làm việc cho người lao động ngoại quốc bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ lắng nghe nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hướng dẫn các nhà doanh nghiệp kết thúc thủ tục đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam ở Việt Nam. Khả năng vượt trội của nhân sự Zluat là hỗ trợ về các thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công việc của người lao động.

Tiến trình trọn gói dịch vụ luật sư Giấy phép công tác dành cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Chuyển đơn kính xin phê duyệt nhu cầu nhân sự là người thuộc quốc gia khác
Bên sử dụng lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo giải thích nhu cầu cần thiết nhân lực nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo giải trình (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Nộp tài liệu để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải nhập thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: 01 bộ, hồ sơ gồm có các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp bộ hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Căn cứ theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người làm việc khi được cấp tại nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Những giấy tờ được tạo tại nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"