Gói dịch vụ tư vấn đề nghị cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy xin phép nhân công Việt Nam đưa cho lao động ngoại quốc là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Nhân công nước ngoài Đảm nhiệm công việc trong các phòng vận dụng lao động được đặt tại nơi địa phương này.
Giấy tờ này cho phép người quốc tế được thừa nhận hoạt động trực tiếp tại Việt Nam một cách hợp pháp, công tác tại đơn vị sử dụng nhân lực nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát công dân nước ngoài có giới hạn thời gian không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc hoạt động công việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ cho phép thực hiện công tác ở nơi Việt Nam chính thức, là một trong các điều kiện quan trọng nhất để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác song song có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho thân nhân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian giới hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân dựa hoàn toàn vào vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy tạm trú của người làm việc nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat hân hạnh cung cấp trọn gói Luật sư xin phát Giấy phép công tác cho lao động nhập cư. Với chi phí phải trả không quá cao, thời gian hoàn tất chóng vánh, đồng thời các dịch vụ có sẵn có liên hệ đến người bên ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Hiện nay theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển dụng lao động ngoài nước cho vị trí giám đốc, cho vị trí quản lý cấp cao, và lao động có kỹ năng, đặc biệt vị trí của giáo viên người nước ngoài có sự thay đổi mạnh mẽ. Do đó, các tình trạng đã nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Vô số tập đoàn đã và đang gặp trắc trở trong việc thực thi đăng ký Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi có nhu cầu làm việc đúng pháp luật ở Việt Nam phải tiến hành thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép lao động Cũng là một khía cạnh quan trọng để người quốc tế được cấp thẻ tạm vắng.
Do đó, các điều kiện tiên quyết để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho người ngoại quốc bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, Công ty sẽ tiếp nhận nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các tổ chức kinh doanh chấm dứt thủ tục đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc ở địa bàn Việt Nam. Điểm cộng của Công ty Zluat là hướng dẫn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí Công tác nghề nghiệp của công nhân.

Lộ trình gói dịch vụ Luật sư Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người ngoại quốc
Bước 1: Trình đơn kính xin phê duyệt nhu cầu sử dụng lao động là người thuộc quốc gia khác
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có nghĩa vụ gửi báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải nhập thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ, hồ sơ bao gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép làm việc
Dựa trên dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm công khi cấp tại quốc gia ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện ở nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"