Gói dịch vụ tư vấn đề nghị cấp Giấy phép làm việc đối với lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền người lao động Việt Nam phát cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Người lao động nhập cư Công tác trong các cơ sở tiến hành công nhân có văn phòng chính nơi địa phương này.
Chứng chỉ này duyệt người ngoại quốc được chấp thuận công tác trực tiếp ở Việt Nam hợp pháp, cống hiến cho đơn vị triển khai lao động quốc tế điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người đến từ nước ngoài có thời hạn thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ cho phép công tác ở Việt Nam đúng pháp lý, là một trong những điều kiện tiên quyết để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến trong cùng một thời gian có thể làm người bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người thân dựa hoàn toàn vào vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa, giấy tạm trú của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat vinh dự được cung cấp dịch vụ trọn gói xin cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với giá thành đúng mức, thời gian kết thúc nhanh gọn, kèm theo đó bao gồm các dịch vụ có liên hệ đến người nước ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin thị thực,….

Hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển dụng lao động bên ngoài cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí lãnh đạo, và công nhân kỹ thuật, khác biệt vị trí của giáo viên quốc tế có sự thay đổi liên tục. Bởi vậy, các tình huống đã từng được cấp Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Rất đông công ty đã và đang gặp khó khăn trong việc tiến hành xin cấp phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi mong muốn làm việc chính thức tại lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động quốc tế Cũng đóng vai trò tối quan trọng để lao động quốc tế được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Theo đó, các yêu cầu nhằm cấp giấy phép lao động cho người lao động ngoại quốc bao gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí hướng dẫn các công ty xong quy trình đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài ở Việt Nam. Sự nổi trội của Zluat là giải đáp thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí hoạt động công việc thuộc về người lao động.

Quy trình gói hỗ trợ Giấy phép lao động cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Đệ đơn kính mong được đồng ý đòi hỏi về lao động là người nước ngoài
Người sử dụng nguồn lao động cần phải gửi báo cáo chứng minh nhu cầu cần thiết người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo làm rõ (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động cần điền thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
-Thời gian nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến thời gian bắt đầu công việc cho người sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một bộ tài liệu, hồ sơ chứa những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Gửi tài liệu Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian hoàn tất: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Dựa vào căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của nhân viên khi cấp tại quốc gia khác, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện tại quốc gia ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"