Gói dịch vụ tư vấn đề xuất cấp Chứng chỉ lao động cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận lao động Việt Nam cấp phát cho công nhân nước ngoài là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho người lao động nước ngoài Công tác trong các đơn vị áp dụng lao động tay chân có trụ sở các địa phương này.
Giấy tờ này xác nhận người quốc tế được cấp phép làm việc tại Việt Nam một cách hợp pháp, hỗ trợ cho tổ chức sử dụng công nhân nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người đến từ nước ngoài có thời hạn thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được phép thực hiện công việc ở lãnh thổ Việt Nam hợp pháp, thuộc về một trong điều kiện quan trọng nhất để được cấp phát mục tiêu lao động cùng một lúc có thể cam kết bảo lãnh dành cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân lệ thuộc tuyệt đối vào thời gian quy định Giấy phép lao động, thị thực, thẻ cư trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat rất vui được cung cấp hỗ trợ trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép lao động dành riêng cho lao động nước ngoài. Với chi phí phù hợp, thời gian hoàn thành công việc chóng vánh, cheo đó bao gồm các dịch vụ liên quan đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin cấp visa,….

Ở thời điểm hiện tại theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển chọn nhân sự ngoài nước cho vị trí quản lý dự án, ở chức vụ quản lý, và công nhân tay nghề cao, đặc thù vị trí của giáo viên nước ngoài có nhiều sự thay đổi. Vì vậy, những trường hợp đã nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Đầy đủ tổ chức đã và đang gặp khó khăn trong việc thực hành nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn tham gia công việc chính thức tại Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng đóng vai trò cần thiết để lao động ngoại quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Theo đó, các điều kiện tiên quyết để cấp giấy phép làm việc dành cho người nước khác gồm có:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, đội ngũ chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các doanh nghiệp hoàn tất quy định yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc tại lãnh thổ Việt Nam. Điểm mạnh của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí làm việc của các nhân viên.

Quy trình thủ tục Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Đệ đơn xin được chấp thuận nhu cầu nhân sự là người ngoại quốc
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có nghĩa vụ gửi báo cáo làm rõ nhu cầu cần thiết nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải điền thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời hạn nộp: trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một bộ, hồ sơ chứa những vấn đề đã được xử lý trước đó - Gửi hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Căn cứ vào căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người lao động khi cấp tại quốc gia khác, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được thực hiện ở nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"