Gói dịch vụ tư vấn đề xuất cấp Chứng chỉ lao động cho người nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận nhân công Việt Nam phát cho người nước ngoài là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Lao động quốc tế Tiến hành công việc tại các cơ quan sử dụng nhân công có cơ sở ở nơi địa bàn này.
Giấy phép này thừa nhận người quốc tế được đồng ý làm việc cho trực tiếp tại Việt Nam theo pháp luật, làm việc cho đơn vị triển khai công nhân nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người nước ngoài có giới hạn thời gian thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc công tác tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được quyền công tác ở lãnh thổ Việt Nam đúng pháp lý, là một trong các yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động trong cùng một thời gian có khả năng bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người thân lệ thuộc tuyệt đối vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ cư trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hạnh cung cấp trọn gói dịch vụ xin cấp phát Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài. Với giá vừa phải, thời gian thực hiện giấy tờ cấp tốc, và cũng các dịch vụ được cung cấp có liên hệ đến người nước ngoài như: Thuê phòng trọ, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Ở thời điểm hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển chọn nhân sự ngoài nước ở vị trí quản lý điều hành, cho chức danh quản lý, và nhân viên kỹ thuật, đặc thù vị trí của giáo viên ngoại quốc có sự thay đổi liên tục. Do vậy, các sự kiện đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn đúng.
Rất nhiều công ty đã và đang đối mặt với thử thách trong việc triển khai nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn làm việc được phép theo pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một phần có giá trị để lao động quốc tế được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Dựa trên đó, các yếu tố để xin cấp giấy phép lao động dành cho công nhân nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí ủng hộ các cơ sở kinh doanh đã hoàn thành thủ tục hành chính đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài tại lãnh thổ Việt Nam. Điểm mạnh của Công ty Zluat là giải đáp thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí hoạt động công việc thuộc về người lao động.

Lộ trình hỗ trợ trọn gói Giấy phép lao động cho lao động nhập cư
Bước 1: Trình đơn xin phép chấp nhận nhu cầu về nhân lực là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng lao động cần phải gửi báo cáo chứng minh sự cần thiết sử dụng người lao động nước ngoài. 
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo trình bày lý do (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải nhập thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng giấy tờ: Một tập hợp, hồ sơ được bao gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp tài liệu Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp phép lao động
Theo căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của công nhân khi được cấp ở ngoài nước, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện tại quốc gia ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"