Gói dịch vụ tư vấn đề xuất cấp Chứng chỉ lao động dành cho người ngoại quốc<br>

Giấy tờ lực lượng lao động Việt Nam đưa cho người lao động nhập cư là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Người lao động nhập cư Chạy việc tại các đơn vị chức năng vận dụng lao động tay chân có địa chỉ chính các vùng đất này.
Giấy phép lao động này duyệt người quốc tế được công nhận làm việc trong lãnh thổ Việt nam một cách hợp pháp, phục vụ cho đơn vị áp dụng nhân lực nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người không phải quốc tịch Việt Nam có kỳ hạn thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được quyền thực hiện nhiệm vụ tại Việt Nam chính thức, là một trong các yếu tố quyết định để được cấp phát mục đích công tác đồng thời có thể bảo lãnh cho thân nhân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam hân hoan cung cấp gói hỗ trợ xin phát Giấy phép công tác dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với giá hợp lý, thời gian hoàn thiện chóng vánh, cùng với đó cung ứng dịch vụ liên quan đến người nước ngoài như: Mướn nhà, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin cấp thị thực (visa),...

Lúc này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển chọn lao động bên ngoài cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí tổng giám đốc, và chuyên viên kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên nước ngoài có sự thay đổi liên tục. Vì vậy, các tình trạng đã được cấp phát Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Hàng loạt doanh nghiệp đã và đang trải qua khó khăn trong việc thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi có nhu cầu làm việc được phép theo pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép làm việc Cũng là một thành phần cốt yếu để lao động quốc tế được cấp thẻ tạm vắng.
Theo quy định, các hoàn cảnh để phát hành giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, Công ty sẽ nắm bắt nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí giúp đỡ các doanh nghiệp hoàn tất xong quy định nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam tại lãnh thổ Việt Nam. Ưu điểm của nhân sự Zluat là hỗ trợ về các thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công tác của người làm việc.

Quá trình gói hỗ trợ Giấy phép công tác cho người ngoại quốc
Bước 1: Đệ đơn kính mong được đồng ý nhu cầu về nhân lực là người không phải công dân Việt Nam
Bên sử dụng lao động phải gửi giải trình sự việc nhu cầu sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải điền thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ hồ sơ hồ sơ chứa những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp bộ hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian xử lý công việc: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp phép lao động
Căn cứ vào căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm công khi được cấp tại nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được làm từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"