Gói dịch vụ tư vấn đề xuất cấp Chứng chỉ lao động đối với người ngoại quốc<br>

Giấy phép người lao động Việt Nam cấp phát cho người lao động ngoài nước là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Nhân công nước ngoài Chạy việc vào các cơ quan lợi dụng lao động tay chân được đặt tại các địa bàn này.
Giấy chứng nhận này xác nhận người từ nước khác được cấp phép hoạt động ở Việt Nam một cách hợp pháp, làm việc cho tổ chức sử dụng người lao động từ nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người ngoại bang có giới hạn thời gian tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được chấp thuận lao động tại lãnh thổ Việt Nam chính thức, là một trong những điều kiện quan trọng nhất để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến cùng một lúc có khả năng bảo lãnh dành cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian quy định của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người nhà hoàn toàn phụ thuộc vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú của người lao động nước ngoài.
Công ty tư vấn pháp lý Zluat vinh dự được cung cấp tư vấn và hỗ trợ trọn gói xin cấp phát Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài. Với mức giá hợp lý, thời gian thực hiện giấy tờ chóng vánh, đồng thời là các dịch vụ có tác động đến người bên ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Hiện tại theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để chiêu mộ lao động nước ngoài ở vị trí quản lý điều hành, ở vị trí nhà quản lý, và công nhân tay nghề cao, nổi bật vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều biến động. Theo đó, các tình trạng đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Rất đông tổ chức đã và đang trong tình trạng khó khăn trong công việc thực hiện xin cấp phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn làm việc đúng pháp luật ở Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép lao động cũng là yếu tố đáng chú ý để công nhân nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Vì vậy, các yêu cầu để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho lao động nước ngoài gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Zluat sẽ nắm bắt nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí giúp đỡ các nhà doanh nghiệp xong quy định xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho người nước ngoài tại lãnh thổ Việt Nam. Khả năng vượt trội của Zluat là tư vấn thủ tục cho các doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm Công tác nghề nghiệp của người lao động.

Quy trình trọn gói Luật sư Giấy phép công tác dành cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Đệ đơn xin phép chấp nhận nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có nghĩa vụ gửi báo cáo lý giải sự cần thiết sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động cần điền dữ liệu điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ gồm có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Từ cơ sở căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người làm công khi cấp ở nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"