Gói dịch vụ tư vấn đề xuất cấp Giấy phép hành nghề cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy tờ nhân công Việt Nam trao cho người lao động ngoài nước là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Lao động ngoại quốc Đảm nhiệm công việc ở các đơn vị chức năng lợi dụng người làm việc được đặt tại các địa phương này.
Văn bản cho phép này xác nhận người ngoài quốc được công nhận thực hiện công việc tại chỗ làm ở Việt Nam một cách chính thức, cống hiến cho tổ chức sử dụng lao động ngoại quốc hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho công dân nước ngoài có thời hạn tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc công tác tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ có quyền làm việc ở Việt Nam hợp lệ, là một phần trong điều kiện tiên quyết để được cấp phát mục đích lao động đồng thời có khả năng bảo lãnh cho thân nhân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người thân dựa hoàn toàn vào vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa, thẻ cư trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Công ty luật tại Việt Nam vinh dự được cung cấp trọn gói dịch vụ xin cấp phát Giấy phép công tác dành cho lao động nước ngoài. Với chi phí phải trả phải chăng, thời gian thực hiện giấy tờ lập tức, kèm theo đó là các dịch vụ có liên hệ đến người quốc tế như: Thuê phòng trọ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin cấp visa,….

Hiện tại dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để chiêu mộ lao động ngoài nước cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí quản lý cấp cao, và nhân viên kỹ thuật, đáng chú ý vị trí của giáo viên quốc tế có rất nhiều thay đổi. Bởi vậy, những tình huống đã được trao Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Đầy đủ hãng đã và đang gặp trắc trở trong công việc thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn làm việc chính thức ở Việt Nam cần hoàn thành thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép lao động Cũng đóng vai trò đáng chú ý để lao động quốc tế được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Vì vậy, các điều kiện nhằm cấp giấy phép lao động dành cho người ngoại quốc gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí ủng hộ các cơ sở kinh doanh chấm dứt các bước tiến hành đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam ở Việt Nam. Điểm mạnh của nhân sự Zluat là chỉ dẫn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí làm việc thuộc về người lao động.

Quá trình thủ tục trọn gói Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ kính xin phê duyệt yêu cầu về lao động là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng nguồn lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo làm rõ cần sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo trình bày lý do (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Trình hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng phải điền thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời gian gửi ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ hồ sơ hồ sơ chứa những vấn đề đã được xử lý trước đó - Gửi tài liệu Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Căn cứ vào căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người lao động khi được cấp tại nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo ra từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"