Gói dịch vụ tư vấn đề xuất cấp Giấy phép làm việc dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy ủy quyền công nhân Việt Nam trao cho công nhân nước ngoài là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Công nhân nước ngoài Tiến hành công việc trong các nhóm vận dụng lực lượng lao động đặt trụ sở ở địa bàn này.
Chứng chỉ này đồng ý người ngoại quốc được cấp phép công tác tại Việt Nam theo pháp luật, công tác tại đơn vị triển khai lao động ngoại quốc giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người không phải quốc tịch Việt Nam có giới hạn thời gian không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ cho phép lao động tại lãnh thổ Việt Nam chính thức, là một trong số yếu tố quyết định để được cấp phát mục đích lao động cùng lúc có thể đứng ra bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân nhân dựa hoàn toàn vào vào thời gian quy định Giấy phép lao động, thị thực, giấy tạm trú của nhân lực quốc tế
Công ty tư vấn luật Việt Nam xin trân trọng cung cấp trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép lao động đối với người không phải quốc tịch Việt Nam. Với số tiền không quá cao, thời gian thực hiện giấy tờ sớm, đồng thời bao gồm các dịch vụ được kết nối đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê nhà ở tại Việt Nam, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Ở thời điểm hiện tại theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển nhân sự ngoài nước cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí giám đốc, và lao động có kỹ năng, đặc thù vị trí của giáo viên người nước ngoài có sự thay đổi liên tục. Bởi vậy, những hoàn cảnh đã nhận Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Đầy đủ tập đoàn đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc thực hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có nhu cầu làm việc đúng pháp luật ở Việt Nam phải tiến hành thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, chứng chỉ lao động Cũng là một khía cạnh mấu chốt để lao động ngoại quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Do đó, các điều kiện cần thiết để cấp phép lao động dành cho công dân nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí ủng hộ các tổ chức doanh nghiệp xong các bước tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc ở địa bàn Việt Nam. Ưu điểm của nhân sự Zluat là giải đáp thủ tục dành cho các công ty tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công tác của người lao động.

Thủ tục gói hỗ trợ Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người ngoại quốc
Bước 1: Nộp đơn xin phép chấp nhận nhu cầu về nhân lực là người nước ngoài
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có bổn phận gửi báo cáo giải trình mong muốn sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo biện minh (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Chuyển hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động phải điền thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ, hồ sơ có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Gửi tài liệu Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Cơ sở căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người lao động khi được cấp ở ngoài nước, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được làm từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"