Gói dịch vụ tư vấn đề xuất cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động ngoại quốc<br>

Giấy phép công nhân Việt Nam đưa cho lao động ngoại quốc là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Lao động quốc tế Tiến hành công việc do các nhóm khai thác người làm việc có địa chỉ chính ở vùng đất này.
Giấy phép này cấp phép người ngoại quốc được cấp phép làm việc tại Việt Nam một cách chính thức, đảm nhận công việc cho đơn vị sử dụng lao động ngoại quốc điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người nước ngoài có thời gian hiệu lực tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc thực hiện công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được quyền lợi lao động tại Việt Nam hợp pháp, thuộc về một trong điều kiện tiên quyết để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác trong cùng một thời gian có khả năng bảo lãnh cho thân nhân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân nhân dựa hoàn toàn vào vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ tạm trú của nhân lực quốc tế
Công ty luật Zluat hân hoan cung cấp gói hỗ trợ đề xuất cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc. Với chi phí phải trả chấp nhận được, thời gian hoàn thành cấp tốc, kèm theo các dịch vụ có sẵn có tác động đến người ngoại quốc như: Thuê nơi cư trú, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Ở thời điểm hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để chọn lọc lao động quốc tế ở chức vụ quản lý, cho vị trí quản lý cấp cao, và lao động chuyên môn, riêng biệt vị trí của giáo viên nước ngoài có sự thay đổi liên tục. Do đó, những trường hợp đã được trao Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Rất đông tổ chức đã và đang gặp trắc trở trong việc thực thi đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có nhu cầu làm việc hợp với quy định pháp lý tại lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một thành phần thiết yếu để công nhân nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Theo quy định, các tiêu chí để phát hành giấy phép lao động dành cho người ngoại quốc gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Công ty sẽ nắm bắt nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các công ty hoàn thành thủ tục đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc ở lãnh thổ Việt Nam. Điểm mạnh của Công ty Zluat là hỗ trợ về các thủ tục cho các doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí hoạt động công việc của công nhân.

Quá trình gói dịch vụ Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích lao động nhập cư
Bước 1: Nộp đơn mong được sự chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo giải thích nhu cầu sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ để xin giấy phép lao động
Người sử dụng lao động phải nhập thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ ngày lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ tài liệu, bộ hồ sơ gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp giấy tờ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian hoàn thành: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Căn cứ vào căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người làm việc khi được cấp ở ngoài nước, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được thực hiện tại quốc gia ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"