Gói dịch vụ tư vấn đề xuất cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích lao động nhập cư<br>

Giấy phép người lao động Việt Nam cung cấp cho công nhân nước ngoài là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Người lao động nhập cư Hành nghề trong các bộ phận lợi dụng nhân công có văn phòng chính các vùng đất này.
Giấy phép lao động này thừa nhận người ngoại quốc được phép làm việc cho tại Việt Nam hợp pháp, đảm nhận công việc cho tổ chức sử dụng lao động ngoại quốc quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người ngoại bang hạn sử dụng tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc thực hiện công việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được quyền lao động tại nơi Việt Nam theo pháp luật, thuộc về một trong yếu tố then chốt để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc song song có khả năng bảo lãnh cho gia đình của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà dựa hoàn toàn vào vào kỳ hạn Giấy phép lao động, visa, giấy tạm trú của lao động nhập cư
Công ty tư vấn luật Việt Nam vinh dự được cung cấp trọn gói Luật sư xin cấp phát Giấy phép lao động đối với người không phải quốc tịch Việt Nam. Với chi phí phải trả phù hợp, thời gian thực hiện giấy tờ kịp thời, cùng lúc đó cung ứng dịch vụ liên kết đến người quốc tế như: Mướn nhà, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin visa,…

Thời điểm này theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển nhân sự nước ngoài cho vị trí giám đốc, ở chức vụ quản lý, và nhân viên kỹ thuật, xuất sắc vị trí của giáo viên bản ngữ có rất nhiều thay đổi. Do vậy, những sự kiện đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Không đếm xuể tập đoàn đã và đang gặp phải trở ngại trong việc thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn tham gia lao động đúng pháp luật ở Việt Nam cần thực hiện thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép làm việc hợp pháp cũng là yếu tố cần thiết để nhân viên ngoại quốc được cấp giấy tạm trú.
Theo quy định, các điều kiện cần thiết nhằm cấp giấy phép lao động dành cho công nhân nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, chúng tôi sẽ tiếp nhận nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí giúp đỡ các đơn vị doanh nghiệp hoàn thành thủ tục xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho lao động ngoại quốc tại lãnh thổ Việt Nam. Khả năng vượt trội của Công ty Zluat là tư vấn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công việc thuộc về người lao động.

Tiến trình trọn gói dịch vụ luật sư Giấy phép lao động dành riêng cho người ngoại quốc
Bước 1: Gửi đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người thuộc quốc gia khác
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có bổn phận gửi giải trình sự việc nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để xin giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng phải nhập thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời gian gửi trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một tập hợp, hồ sơ bao gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Gửi hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép lao động
Căn cứ vào căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người làm việc khi cấp tại quốc gia khác, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được thực hiện tại quốc gia ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"