Gói dịch vụ tư vấn đề xuất cấp Giấy phép lao động dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy ủy quyền nhân công Việt Nam cấp cho lực lượng lao động quốc tế là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Công nhân nước ngoài Lao động vào các phòng vận dụng người làm việc có địa chỉ chính những nơi đây.
Giấy chứng nhận này cấp phép lao động nước ngoài được chấp thuận công tác trực tiếp tại Việt Nam một cách chính thức, cống hiến cho đơn vị áp dụng lao động nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người ngoại bang hạn sử dụng trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được quyền lợi hoạt động ở nơi Việt Nam chính thức, là một trong các yếu tố then chốt để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến cùng lúc có thể làm người bảo lãnh cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của gia đình hoàn toàn lệ thuộc vào mốc thời gian Giấy phép lao động, visa (thị thực), giấy tạm trú của nhân lực quốc tế
Công ty tư vấn luật Việt Nam chúng tôi tự hào cung cấp trọn gói thủ tục yêu cầu cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho người nước ngoài. Với chi phí phải trả phù hợp, thời gian hoàn tất chóng vánh, kèm theo cung cấp các dịch vụ kết nối đến người từ nước ngoài như: Thuê nơi cư trú, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin visa,…

Hiện tại theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các định mức để chọn lọc lao động bên ngoài ở vị trí quản lý điều hành, ở vị trí quản lý điều hành, và công nhân kỹ thuật, riêng biệt vị trí của giáo viên người nước ngoài có sự thay đổi lớn. Theo đó, các trường hợp đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Không đếm xuể tập đoàn đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc thực hành đăng ký Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi mong muốn làm việc hợp pháp tại Việt Nam phải làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép công tác Cũng là một phần đáng chú ý để người ngoại quốc được cấp giấy tạm trú.
Dựa trên đó, các yếu tố để xin cấp giấy phép lao động dành cho người nước khác tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí ủng hộ các doanh nghiệp hoàn tất các bước tiến hành nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc trên quốc gia Việt Nam. Sự nổi trội của chúng tôi là hỗ trợ thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương hoạt động công việc thuộc về người lao động.

Quá trình gói dịch vụ Luật sư Giấy phép công tác cho lao động nhập cư
Bước 1: Trình đơn kính xin phê duyệt nhu cầu sử dụng lao động là người ngoại quốc
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm gửi báo cáo lý giải sự cần thiết sử dụng người lao động nước ngoài. 
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một set, bộ hồ sơ gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép công tác
Dựa vào dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của công nhân khi được cấp tại nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo tại nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"