Gói dịch vụ tư vấn thỉnh cầu cấp Chứng chỉ lao động dành cho người nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận công nhân Việt Nam ban cho người lao động ngoài nước là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Người lao động nhập cư Đi làm ở các cơ sở xài lao động có nơi làm việc chính ở vùng này.
Giấy tờ này cấp phép lao động nước ngoài được thừa nhận thực hiện công việc trực tiếp tại Việt Nam một cách hợp pháp, công tác tại đơn vị tiếp nhận lao động nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người đến từ nước ngoài có hiệu lực trong thời gian thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được chấp thuận hoạt động tại nơi Việt Nam hợp lệ, là một trong các yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc cùng một lúc có thể cam kết bảo lãnh cho thân nhân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân dựa hoàn toàn vào vào thời gian quy định Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hạnh cung cấp trọn gói dịch vụ Luật sư xin cấp Chứng chỉ lao động đối với lao động nước ngoài. Với mức giá đúng mức, thời gian hoàn thành ngay lập tức, kèm theo các dịch vụ được cung cấp có mối quan hệ đến người ngoại quốc như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin cấp visa,….

Lúc này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển chọn lao động các quốc gia khác cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí trưởng bộ phận, và công nhân tay nghề cao, riêng biệt vị trí của giáo viên quốc tế có nhiều biến động. Do vậy, những tình huống đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Vô số hãng đã và đang gặp trắc trở trong việc thực hành đăng ký Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có nhu cầu làm việc hợp với quy định pháp lý tại Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép công tác cũng là yếu tố mấu chốt để công nhân nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Dựa trên đó, các chỉ tiêu để xin cấp giấy phép lao động cho người lao động ngoại quốc tính cả:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ nắm bắt nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các doanh nghiệp hoàn tất công việc các bước tiến hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam ở lãnh thổ Việt Nam. Ưu thế của Zluat là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các công ty ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí Công tác chuyên môn của người làm việc.

Thủ tục dịch vụ trọn gói Giấy phép hành nghề dành cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Đệ đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người thuộc quốc gia khác
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi giải trình sự việc nhu cầu sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Trình hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Công ty tuyển dụng phải nhập thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất là 15 ngày làm việc trước, kể từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một bộ tài liệu, hồ sơ bao gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp tài liệu Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Căn cứ vào dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người tham gia lao động khi được cấp ở nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các văn bản được thực hiện tại quốc gia ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"