Gói dịch vụ tư vấn thỉnh cầu cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền lao động Việt Nam trao cho lao động ngoại quốc là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Lao động quốc tế Thực hiện công việc tại các phòng ban áp dụng lực lượng lao động có trụ sở chính ở khu vực này.
Giấy tờ này xác nhận người nước ngoài được công nhận công tác tại Việt Nam hợp pháp, làm việc cho tổ chức sử dụng nhân lực nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người không phải quốc tịch Việt Nam hạn sử dụng không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được chấp thuận hoạt động tại Việt Nam chính thức, là một trong những điều kiện cốt yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho gia đình của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân nhân dựa hoàn toàn vào vào mốc thời gian Giấy phép lao động, visa, giấy tạm trú của nhân lực quốc tế
Công ty tư vấn luật Việt Nam hân hạnh cung cấp tư vấn và hỗ trợ trọn gói xin cấp Giấy phép lao động dành riêng cho lao động ngoại quốc. Với chi phí phải trả phù hợp, thời gian hoàn thiện nhanh gọn, kèm theo các dịch vụ được cung cấp kết nối đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê căn hộ, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Thời điểm này dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển nhân sự quốc tế cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí giám đốc, và lao động kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giảng viên quốc tế có nhiều chuyển biến. Vì vậy, các tình huống đã nhận Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn đúng.
Rất nhiều tập đoàn đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực thi nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người nước ngoài khi mong muốn làm việc hợp pháp ở lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, chứng chỉ lao động Cũng là một yếu tố tối quan trọng để người ngoại quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Vì vậy, các yêu cầu để cấp giấy phép công tác dành cho công nhân nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí ủng hộ các doanh nghiệp xong thủ tục hành chính yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam tại Việt Nam. Điểm cộng của Công ty Zluat là tư vấn về quy trình dành cho các công ty ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công việc của người lao động.

Lộ trình trọn gói thủ tục Giấy phép làm việc đối với người nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn mong được sự chấp thuận đòi hỏi về lao động là người ngoại quốc
Bên sử dụng lao động có bổn phận gửi báo cáo giải thích nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Doanh nghiệp sử dụng lao động phải nhập thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ tài liệu, hồ sơ có những nội dung đã được giải đáp ở trên - Gửi hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp phép lao động
Căn cứ dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người làm việc khi được cấp tại nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện tại quốc gia ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"