Gói dịch vụ tư vấn thỉnh cầu cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy tờ công nhân Việt Nam ban cho người nước ngoài là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Lao động quốc tế Hành nghề trong các đơn vị chức năng dùng lực lượng lao động có trụ sở chính ở địa phương này.
Giấy tờ này thừa nhận người từ nước khác được phép hoạt động ở Việt Nam theo pháp luật, phục vụ cho cơ quan sử dụng người lao động từ nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người ngoại bang hạn sử dụng trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc thực hiện công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được phép làm việc trực tiếp tại Việt Nam theo pháp luật, thuộc về một trong yếu tố then chốt để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc trong cùng một thời gian có thể làm người bảo lãnh cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Kỳ hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người thân dựa hoàn toàn vào vào thời hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm trú của nhân lực quốc tế
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat vinh dự được cung cấp hỗ trợ trọn gói đề xuất cấp Giấy phép lao động dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với mức giá chấp nhận được, thời gian hoàn thành công việc ngay lập tức, cùng với đó cung ứng dịch vụ có liên hệ đến người bên ngoài như: Mướn chỗ ở, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Hiện tại dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển nhân sự quốc tế ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí lãnh đạo, và lao động có kỹ năng, đặc biệt vị trí của giáo viên nước ngoài có nhiều sự thay đổi. Vì vậy, các tình trạng đã nhận Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Lắm tập đoàn đã và đang gặp phải trở ngại trong việc thực thi xin cấp phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có nhu cầu làm việc hợp với quy định pháp lý ở lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, chứng chỉ lao động Cũng là một yếu tố đáng chú ý để công dân nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Theo quy định, các điều kiện tiên quyết để cấp giấy phép làm việc dành cho người nước khác bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các cơ sở kinh doanh hoàn thành thủ tục xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam ở lãnh thổ Việt Nam. Ưu thế của đội ngũ Luật sư là tư vấn về quy trình hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí làm việc của người làm việc.

Tiến trình gói dịch vụ tư vấn Giấy phép làm việc đối với người ngoại quốc
Bước 1: Nộp đơn kính xin phê duyệt nhu cầu sử dụng lao động là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo lý giải nhu cầu cần thiết người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng phải cung cấp thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một bộ hồ sơ hồ sơ có các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp tài liệu Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp giấy phép lao động
Dựa trên dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người làm việc khi cấp ở nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được tạo ra từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"