Gói dịch vụ tư vấn thỉnh cầu cấp Giấy phép công tác cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy ủy quyền lực lượng lao động Việt Nam phát cho lao động ngoại quốc là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho người lao động nước ngoài Công tác ở các bộ phận lợi dụng nhân lực được đặt tại ở khu vực này.
Giấy phép này chấp thuận lao động nước ngoài được sự cho phép làm việc tại chỗ làm ở Việt Nam theo đúng quy định, công tác tại cơ quan sử dụng lao động ngoại quốc hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người đến từ nước ngoài có thời gian hiệu lực thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc làm việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ cho phép lao động ở Việt Nam đúng luật, là một phần trong điều kiện quan trọng nhất để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc cùng lúc có thể đứng ra bảo lãnh cho thân nhân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian giới hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người thân lệ thuộc tuyệt đối vào mốc thời gian Giấy phép lao động, thị thực, giấy tạm trú của người làm việc nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat chúng tôi tự hào cung cấp gói Luật sư xin phát Giấy phép lao động đối với người nước ngoài. Với chi phí phải trả vừa phải, thời gian hoàn thành công việc nhanh gọn, đồng thời cung cấp các dịch vụ liên kết đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê phòng trọ, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin visa,…

Lúc này theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển dụng lao động bên ngoài cho vị trí trưởng bộ phận, ở chức vụ quản lý, và chuyên viên kỹ thuật, khác biệt vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều sự thay đổi. Bởi vậy, những sự kiện đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Không đếm xuể xí nghiệp đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc thực thi xin cấp phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn tham gia lao động được phép theo pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động Cũng là một khía cạnh có giá trị để nhân viên ngoại quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Từ đó, các chỉ tiêu để xin cấp giấy phép lao động dành cho người lao động nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí hỗ trợ các nhà doanh nghiệp hoàn tất xong các bước tiến hành xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho người nước ngoài tại lãnh thổ Việt Nam. Ưu thế của Công ty Zluat là giải đáp thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công tác của người lao động.

Quá trình hỗ trợ trọn gói Chứng chỉ lao động dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Gửi đơn mong được sự chấp thuận đòi hỏi về lao động là người nước ngoài
Bên sử dụng lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo lý giải cần sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo lý giải (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp tài liệu nhằm xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải nhập thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số hồ sơ: 01 bộ, hồ sơ gồm có những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian hoàn tất: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Từ cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người tham gia lao động khi được cấp ở nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được làm từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"