Gói dịch vụ tư vấn thỉnh cầu cấp Giấy phép hành nghề cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận lực lượng lao động Việt Nam ban cho công nhân nước ngoài là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Lao động ngoại quốc Tiến hành công việc ở các đơn vị xài lực lượng lao động có trụ sở các nơi đây.
Giấy tờ này duyệt người quốc tế được công nhận công tác trực tiếp ở Việt Nam theo luật pháp, đảm nhận công việc cho đơn vị tiếp nhận lao động ngoại quốc lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người nước ngoài có thời hạn thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc ở Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ có thể làm việc tại nơi Việt Nam hợp pháp, là một trong số điều kiện cốt yếu để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc trong cùng một thời gian có thể đứng ra bảo lãnh cho gia đình của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian quy định của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của gia đình hoàn toàn phụ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, giấy tạm trú của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat vinh dự được cung cấp trọn gói xin cấp phát Giấy phép công tác dành cho người ngoại quốc. Với chi phí phải trả hợp lý, thời gian có kết quả sớm, kèm theo là các dịch vụ liên quan đến người ngoại quốc như: Thuê căn hộ, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Hiện nay theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển chọn lao động ngoài nước cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí giám đốc, và kỹ thuật viên, xuất sắc vị trí của giáo viên bản ngữ diễn ra nhiều thay đổi. Do vậy, những tình huống đã từng được cấp Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Rất nhiều công ty đã và đang trải qua khó khăn trong việc triển khai xin cấp phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi mong muốn làm việc theo luật tại lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một yếu tố quan trọng để nhân viên ngoại quốc được cấp giấy tạm trú.
Vì vậy, các yêu cầu để cấp giấy phép công tác cho người nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các tổ chức doanh nghiệp đã hoàn thành quy trình xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho công nhân nước ngoài tại Việt Nam. Ưu thế của đội ngũ Luật sư là chỉ dẫn thủ tục dành cho các công ty ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí nhiệm vụ thuộc về người lao động.

Quá trình thủ tục Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Trình đơn kính xin phê duyệt đòi hỏi về lao động là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng nguồn lao động cần phải gửi báo cáo chứng minh mong muốn sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo giải thích (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền các thông tin yêu cầu làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng văn bản: Một bộ, hồ sơ có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp tài liệu Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Căn cứ vào căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người làm công khi được cấp tại nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo tại nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"