Gói dịch vụ tư vấn thỉnh cầu cấp Giấy phép hành nghề cho lao động nhập cư<br>

Giấy tờ lao động Việt Nam ban cho lao động ngoại quốc là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Lao động quốc tế Tiến hành công việc ở các cơ sở vận dụng nhân công được đặt tại ở nơi địa bàn này.
Văn bản cho phép này duyệt người nước ngoài được sự cho phép hoạt động trực tiếp tại Việt Nam một cách chính thức, làm việc cho đơn vị áp dụng nhân lực nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người đến từ nước ngoài có hiệu lực trong thời gian trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được chấp thuận thực hiện công việc ở lãnh thổ Việt Nam theo pháp luật, là một trong những điều kiện chủ yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác trong cùng một thời gian có thể bảo lãnh dành cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian giới hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân thích hoàn toàn lệ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ cư trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Công ty luật Zluat vinh dự được cung cấp Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động nhập cư. Với chi phí phải chăng, thời gian hoàn thành công việc sớm, kèm theo đó các dịch vụ được cung cấp liên kết đến người nước ngoài như: Thuê phòng trọ, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Bây giờ theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển chọn lao động bên ngoài ở vị trí nhà quản lý, cho vị trí giám đốc, và nhân viên kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc có rất nhiều thay đổi. Do vậy, các trường hợp đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Không đếm xuể doanh nghiệp đã và đang gặp trắc trở trong việc triển khai xin cấp phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc hợp với quy định pháp lý tại lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép lao động Cũng là một khía cạnh cốt yếu để lao động ngoại quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Vì vậy, các điều kiện cần thiết để cấp giấy phép công tác dành cho người lao động nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các doanh nghiệp chấm dứt thủ tục hành chính xin cấp phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam tại lãnh thổ Việt Nam. Ưu thế của Zluat là giải đáp thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương Công tác nghề nghiệp dành cho người lao động.

Quá trình trọn gói hỗ trợ Giấy phép làm việc đối với lao động nhập cư
Bước 1: Nộp đơn xin chấp thuận nhu cầu nhân sự là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng nhân lực có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải thích nhu cầu cần thiết lao động ngoại quốc.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo lý giải (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền dữ liệu điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
-Thời gian nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: 01 bộ, hồ sơ có các nội dung đã được trình bày ở trên - Gửi tài liệu Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Cơ sở căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của nhân viên khi cấp ở nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được thực hiện từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"