Gói dịch vụ tư vấn thỉnh cầu cấp Giấy phép làm việc đối với lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy xin phép người lao động Việt Nam cấp phát cho công nhân nước ngoài là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho người lao động nước ngoài Hành nghề vào các nhóm tiến hành nhân lực có trụ sở chính ở nơi địa phương này.
Giấy tờ này cho phép lao động nước ngoài được phép làm việc tại Việt Nam một cách hợp pháp, cống hiến cho tổ chức sử dụng lao động nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người không phải quốc tịch Việt Nam có giới hạn thời gian không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được quyền lợi thực hiện công việc tại lãnh thổ Việt Nam hợp lệ, là một phần trong yếu tố quyết định để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động song song có thể đứng ra bảo lãnh cho thân nhân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian quy định của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân hoàn toàn lệ thuộc vào thời hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), giấy tạm trú của người lao động nước ngoài.
Công ty luật Zluat hân hạnh cung cấp gói hỗ trợ xin cấp Giấy phép lao động dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với số tiền phù hợp, thời gian kết thúc nhanh chóng, và cũng là các dịch vụ liên quan đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê căn hộ, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp visa,….

Thời điểm này theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển chọn nhân sự các quốc gia khác cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí quản lý cấp cao, và lao động chuyên môn, riêng biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc có sự thay đổi mạnh mẽ. Vì vậy, các tình trạng đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Rất đông công ty đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người nước ngoài khi mong muốn làm việc hợp pháp ở Việt Nam cần hoàn thành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, chứng chỉ lao động Cũng đóng vai trò đáng chú ý để người ngoài quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Như vậy, các điều kiện cần thiết để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho người nước khác gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, đội ngũ Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí ủng hộ các cơ sở kinh doanh chấm dứt các bước tiến hành nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam tại Việt Nam. Sự nổi trội của nhân sự Zluat là hướng dẫn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí công tác của người làm việc.

Tiến trình trọn gói hỗ trợ Giấy phép làm việc dành cho người nước ngoài
Bước 1: Nộp đơn kính mong được đồng ý yêu cầu về lao động là người nước ngoài
Người sử dụng lao động có bổn phận gửi báo cáo lý giải nhu cầu sử dụng lao động ngoại quốc.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo lý giải (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Doanh nghiệp sử dụng lao động phải điền thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một set, hồ sơ có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Đệ trình hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp chứng chỉ lao động
Từ cơ sở dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người tham gia lao động khi được cấp ở nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo ra từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"