Gói dịch vụ tư vấn xin cấp Giấy phép lao động dành cho lao động nhập cư<br>

Giấy ủy quyền lực lượng lao động Việt Nam phát cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Lao động ngoại quốc Chạy việc do các nhóm dùng lực lượng lao động có trụ sở những nơi đây.
Văn bản cho phép này chấp thuận lao động từ nước ngoài được sự cho phép công tác trực tiếp ở Việt Nam một cách hợp pháp, làm việc tại tổ chức sử dụng lao động ngoại quốc điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người đến từ nước ngoài hạn sử dụng tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được quyền lợi thực hiện công tác trực tiếp tại Việt Nam hợp pháp, là một phần trong điều kiện quan trọng nhất để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến cùng một lúc có khả năng bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà dựa hoàn toàn vào vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm vắng của nhân lực quốc tế
Công ty luật Zluat vinh dự được cung cấp dịch vụ hỗ trợ đề nghị cấp Giấy phép làm việc cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với giá chấp nhận được, thời gian hoàn thiện cấp tốc, và cũng các dịch vụ có sẵn liên quan đến người nước ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Bây giờ theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển nhân sự ngoài nước cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí tổng giám đốc, và kỹ thuật viên, ngoại lệ vị trí của giáo viên quốc tế hóa có sự thay đổi liên tục. Do vậy, những tình huống đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Vô số xí nghiệp đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực hiện xin cấp phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn làm việc chính thức tại Việt Nam phải làm thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một phần tối quan trọng để người ngoại quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Theo quy định, các chỉ tiêu để xin cấp giấy phép lao động dành cho người lao động nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ nắm bắt nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các doanh nghiệp hoàn tất công việc thủ tục đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài trên quốc gia Việt Nam. Ưu điểm của nhân sự Zluat là giải đáp thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí làm việc của người lao động.

Lộ trình thủ tục Giấy phép làm việc đối với lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Trình đơn xin phép chấp nhận nhu cầu sử dụng lao động là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng nguồn lao động cần phải gửi báo cáo giải thích nhu cầu cần thiết nhân lực nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Gửi hồ sơ để xin giấy phép lao động
Người sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một set, hồ sơ chứa những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Đệ trình hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép lao động
Căn cứ vào dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người làm việc khi được cấp tại nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo tại nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"