Gói dịch vụ tư vấn xin cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy tờ người lao động Việt Nam cấp cho người nước ngoài là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Nhân công nước ngoài Công tác do các đơn vị sử dụng công nhân có trụ sở chính nơi khu vực này.
Giấy tờ này chấp thuận lao động nước ngoài được thừa nhận công tác ở Việt Nam một cách chính thức, đảm nhận công việc cho đơn vị áp dụng lao động nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người đến từ nước ngoài có kỳ hạn trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ có thể làm việc tại Việt Nam theo pháp luật, là một trong số điều kiện cốt yếu để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh dành cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian quy định của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của gia đình hoàn toàn phụ thuộc vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ cư trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hạnh cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin phát Giấy phép công tác đối với lao động nhập cư. Với chi phí vừa phải, thời gian hoàn thành nhanh chóng, đồng thời các dịch vụ có sẵn được kết nối đến người nước ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Thời điểm này dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các định mức để chiêu mộ lao động ngoài nước cho vị trí giám đốc, ở vị trí nhà quản lý, và lao động chuyên môn, độc đáo vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều chuyển biến. Cho nên, các sự kiện đã được trao Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Rất đông xí nghiệp đã và đang trải qua khó khăn trong quá trình thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi có ý định làm việc chính thức tại Việt Nam phải làm thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép làm việc Cũng đóng vai trò đáng chú ý để lao động quốc tế được cấp giấy phép tạm trú.
Dựa trên đó, các điều kiện để cấp giấy phép công tác dành cho người nước ngoài tính cả:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Zluat sẽ ghi nhận nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí giúp đỡ các tổ chức doanh nghiệp hoàn tất xong quy trình đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài tại lãnh thổ Việt Nam. Điểm cộng của chúng tôi là hỗ trợ thủ tục cho các doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí công việc của người lao động.

Quá trình trọn gói Chứng chỉ lao động cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Gửi đơn xin chấp thuận yêu cầu về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng nhân lực có trách nhiệm gửi báo cáo chứng minh yêu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. 
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo làm rõ (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp tài liệu để xin cấp phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền các thông tin yêu cầu làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Đệ trình hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Căn cứ vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của nhân viên khi cấp ở nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"