Gói dịch vụ tư vấn xin phát Chứng chỉ lao động cho người ngoại quốc<br>

Giấy xin phép người lao động Việt Nam ban cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho người lao động nước ngoài Đảm nhiệm công việc vào các tổ chức vận dụng lực lượng lao động được đặt tại ở địa bàn này.
Giấy chứng nhận này đồng ý người ngoại quốc được đồng ý công tác tại chỗ làm ở Việt Nam một cách hợp lý, đảm nhận công việc cho đơn vị sử dụng lao động nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người đến từ nước ngoài có thời hạn thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ có quyền thực hiện công tác ở lãnh thổ Việt Nam đúng luật, thuộc về một trong điều kiện chủ yếu để được cấp phát mục tiêu lao động trong cùng một thời gian có thể đứng ra bảo lãnh dành cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người thân hoàn toàn lệ thuộc vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ lưu trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Công ty luật tại Việt Nam vinh dự được cung cấp gói dịch vụ Luật sư đề xuất cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam. Với số tiền phù hợp, thời gian kết thúc hồ sơ chóng vánh, cheo đó cung ứng dịch vụ liên kết đến người bên ngoài như: Mướn chỗ ở, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, đăng ký xin visa,…

Hiện tại dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để chọn lọc lao động quốc tế cho vị trí quản lý cấp cao, ở vị trí nhà quản lý, và lao động có kỹ năng, nổi bật vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều sự thay đổi. Bởi vậy, những tình huống đã nhận Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Lắm tập đoàn đã và đang đối mặt với thử thách trong quá trình thực hiện xin cấp phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi mong muốn làm việc hợp với quy định pháp lý tại lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, chứng chỉ lao động cũng là yếu tố cần thiết để lao động quốc tế được cấp giấy phép tạm trú.
Theo quy định, các điều kiện tiên quyết để xin cấp giấy phép lao động dành cho người nước khác gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các tổ chức kinh doanh xong thủ tục hành chính yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc trên quốc gia Việt Nam. Lợi ích của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ về các thủ tục cho các doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí công việc chuyên môn của các nhân viên.

Thủ tục trọn gói Giấy phép công tác đối với người nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn xin chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người thuộc quốc gia khác
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm gửi báo cáo làm rõ cần sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng phải điền thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời gian trình nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một bộ tài liệu, hồ sơ bao gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Căn cứ theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người tham gia lao động khi cấp tại quốc gia khác, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được tạo ra từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"