Gói dịch vụ tư vấn xin phát Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích người nước ngoài<br>

Giấy xin phép người lao động Việt Nam cấp phát cho người lao động ngoài nước là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Lao động ngoại quốc Đi làm tại các phòng ban sử dụng nhân lực có cơ sở ở vùng đất này.
Giấy tờ này cho phép lao động nước khác được thừa nhận công tác ở Việt Nam một cách chính thức, công tác tại đơn vị tiếp nhận người lao động từ nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người ngoại quốc có thời hạn không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được quyền lợi thực hiện nhiệm vụ ở Việt Nam đúng luật, là một trong các yếu tố quyết định để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc đồng thời có thể cam kết bảo lãnh dành cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Kỳ hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân nhân dựa hoàn toàn vào vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, giấy tạm trú của người làm việc nước ngoài
Công ty luật Zluat xin trân trọng cung cấp dịch vụ tư vấn yêu cầu cấp Giấy phép công tác đối với lao động nước ngoài. Với chi phí phải trả chấp nhận được, thời gian kết thúc hồ sơ cấp tốc, kèm theo bao gồm các dịch vụ gắn liền đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê phòng trọ, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Thời điểm này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để chọn lọc lao động ngoại quốc ở chức vụ quản lý, cho vị trí giám đốc, và nhân viên kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều sự thay đổi. Vì thế, những hoàn cảnh đã từng được cấp Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Không đếm xuể xí nghiệp đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc thực hành xin cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi có nhu cầu làm việc chính thức tại lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một khía cạnh mấu chốt để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Theo quy định, các yêu cầu để phát hành giấy phép lao động dành cho người nước khác kể cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, chúng tôi sẽ tiếp nhận nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các đơn vị doanh nghiệp chấm dứt thủ tục hành chính yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài tại Việt Nam. Điểm cộng của Zluat là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công việc của người lao động.

Thủ tục dịch vụ tư vấn Giấy phép hành nghề dành cho lao động nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn xin được chấp thuận nhu cầu nhân sự là người thuộc quốc gia khác
Bên sử dụng lao động có bổn phận gửi báo cáo giải trình sự cần thiết sử dụng công nhân nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo làm rõ (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp tài liệu để xin cấp phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Hạn cuối nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng tài liệu: Một set, bộ hồ sơ gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Theo dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của nhân viên khi cấp ở nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Những hồ sơ được thực hiện từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"