Gói dịch vụ tư vấn xin phát Giấy phép hành nghề dành riêng cho người ngoại quốc<br>

Giấy xin phép người lao động Việt Nam phát cho lao động ngoại quốc là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho người lao động nước ngoài Thực hiện công việc vào các cơ quan sử dụng lao động tay chân có cơ sở các vùng này.
Giấy phép lao động này duyệt lao động từ nước ngoài được đồng ý làm việc tại chỗ làm ở Việt Nam theo luật pháp, phục vụ cho phòng ban sử dụng lao động ngoại quốc sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người ngoại quốc có thời gian hiệu lực tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được chấp thuận thực hiện nhiệm vụ ở lãnh thổ Việt Nam chính thức, là một phần trong yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc đồng thời có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian giới hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người thân hoàn toàn phụ thuộc vào thời gian quy định Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ cư trú tạm thời của chuyên gia nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat hân hạnh cung cấp gói Luật sư xin phát Giấy phép làm việc dành cho người nước ngoài. Với mức giá phải chăng, thời gian thực hiện giấy tờ nhanh chóng, kèm theo đó bao gồm các dịch vụ có mối quan hệ đến người từ nước ngoài như: Thuê nơi cư trú, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Ở thời điểm hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển dụng lao động ngoài nước cho vị trí lãnh đạo, cho vị trí trưởng bộ phận, và nhân viên kỹ thuật, độc đáo vị trí của giáo viên quốc tế có rất nhiều thay đổi. Do vậy, các sự kiện đã được trao Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Không đếm xuể cơ sở kinh doanh đã và đang trong tình trạng khó khăn trong quá trình thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn tham gia công việc chính thức tại Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép công tác cũng là yếu tố cốt yếu để nhân lực nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Do đó, các yếu tố để phát hành giấy phép lao động dành cho người ngoại quốc tính cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó tư vấn miễn phí giúp đỡ các đơn vị doanh nghiệp hoàn thành thủ tục hành chính yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài trên quốc gia Việt Nam. Điểm cộng của Zluat là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm công việc dành cho người lao động.

Quy trình gói hỗ trợ Giấy phép lao động dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Gửi đơn xin phép chấp nhận nhu cầu sử dụng lao động là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng nguồn lao động có trách nhiệm gửi báo cáo lý giải mong muốn sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo làm rõ (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Gửi hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động cần điền dữ liệu cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ chứa các thông tin đã được làm rõ ở trên - Đệ trình hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Cơ sở dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người lao động khi cấp ở nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện ở nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"