Gói dịch vụ tư vấn xin phát Giấy phép lao động cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận lực lượng lao động Việt Nam trao cho lao động ngoại quốc là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Người lao động nhập cư Lao động vào các cơ quan dùng nhân công có văn phòng chính các khu vực này.
Văn bản cho phép này công nhận lao động nước khác được công nhận hoạt động tại Việt Nam một cách hợp lý, đảm nhận công việc cho đơn vị sử dụng lao động ngoại quốc hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người không phải quốc tịch Việt Nam hạn sử dụng trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ có quyền thực hiện công việc ở Việt Nam được công nhận, thuộc về một trong điều kiện quan trọng nhất để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc đồng thời có thể làm người bảo lãnh cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian giới hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người thân phụ thuộc hoàn toàn vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy phép cư trú tạm thời của chuyên gia nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam rất vui được cung cấp gói dịch vụ tư vấn đề xuất cấp Giấy phép công tác cho lao động nước ngoài. Với số tiền không quá cao, thời gian kết thúc nhanh gọn, kèm theo đó cung cấp các dịch vụ có tác động đến người có quốc tịch nước ngoài như Mướn nhà, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin cấp visa,….

Ở thời điểm hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để chiêu mộ lao động quốc tế cho vị trí quản lý cấp cao, ở vị trí nhà quản lý, và công nhân kỹ thuật, xuất sắc vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều biến động. Do vậy, những hoàn cảnh đã nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn đúng.
Hàng loạt xí nghiệp đã và đang trải qua khó khăn trong việc thực thi xin cấp phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn tham gia công việc phù hợp với pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một yếu tố đáng chú ý để người ngoài quốc được cấp thẻ tạm trú.
Do đó, các hoàn cảnh để cấp giấy phép làm việc dành cho người nước khác tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các công ty đã hoàn thành thủ tục đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công dân nước ngoài ở Việt Nam. Lợi thế của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí hoạt động công việc của các nhân viên.

Thủ tục trọn gói dịch vụ Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người ngoại quốc
Bước 1: Trình đơn xin được chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người thuộc quốc gia khác
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo lý giải sự cần thiết sử dụng lao động ngoại quốc.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải nhập thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một bộ, hồ sơ gồm có những nội dung đã được giải đáp ở trên - Đệ trình hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của công nhân khi được cấp ở nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được tạo ra từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"