Gói dịch vụ tư vấn xin phát Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động nhập cư<br>

Giấy ủy quyền lao động Việt Nam đưa cho công nhân nước ngoài là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho người lao động nước ngoài Thực hiện công việc trong các phòng ban lợi dụng lao động tay chân có nơi làm việc chính nơi vùng đất này.
Giấy phép hoạt động này đồng ý người từ nước khác được phép công tác trực tiếp ở Việt Nam một cách hợp lý, đảm nhận công việc cho đơn vị triển khai lao động quốc tế điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người nước ngoài hạn sử dụng tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ có quyền thực hiện công tác tại lãnh thổ Việt Nam được công nhận, là một trong những điều kiện quan trọng nhất để được cấp phát mục đích công tác cùng một lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh dành cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người nhà lệ thuộc tuyệt đối vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ lưu trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hoan cung cấp trọn gói thủ tục yêu cầu cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho người nước ngoài. Với giá thành không quá cao, thời gian kết thúc nhanh, cheo đó cung cấp các dịch vụ có tác động đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê chỗ ở tại Việt Nam, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), đăng ký xin visa,…

Thời điểm này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để chọn lọc lao động quốc tế cho vị trí giám đốc, cho vị trí giám đốc, và chuyên viên kỹ thuật, đáng chú ý vị trí của giáo viên nước ngoài có sự thay đổi lớn. Bởi vậy, những hoàn cảnh đã được cấp phép Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Rất đông hãng đã và đang gặp khó khăn trong việc thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn tham gia lao động phù hợp với pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép làm việc Cũng là một phần quan trọng để ngưởi nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Dựa trên đó, các điều kiện tiên quyết để cấp phép lao động dành cho công dân nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các tổ chức doanh nghiệp hoàn tất thủ tục hành chính đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc trên quốc gia Việt Nam. Lợi thế của nhân sự Zluat là hỗ trợ về các thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí Công tác nghề nghiệp của công nhân.

Lộ trình gói dịch vụ Luật sư Giấy phép công tác đối với lao động nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn xin chấp thuận yêu cầu về lao động là người đến từ nước ngoài
Nhà tuyển dụng có bổn phận gửi báo cáo làm rõ yêu cầu sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Bên sử dụng lao động phải nhập thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời hạn nộp: trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ chứa các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp tài liệu Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Từ cơ sở căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người lao động khi được cấp tại nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được thực hiện tại quốc gia ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"