Gói dịch vụ tư vấn xin phát Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận lực lượng lao động Việt Nam phát cho công nhân nước ngoài là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Công nhân nước ngoài Đảm nhiệm công việc ở các đơn vị áp dụng lao động tay chân đặt trụ sở nơi vùng này.
Giấy chứng nhận này xác nhận người từ nước khác được thừa nhận làm việc cho tại Việt Nam hợp pháp, làm việc tại đơn vị triển khai nhân lực nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho công dân nước ngoài có giới hạn thời gian thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc công tác tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được quyền lợi công tác tại Việt Nam đúng pháp lý, là một phần trong điều kiện cốt yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng một lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh dành cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người thân lệ thuộc tuyệt đối vào thời gian quy định Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, giấy phép cư trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat hân hoan cung cấp trọn gói dịch vụ Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép lao động đối với lao động có quốc tịch nước ngoài. Với mức chi phí phù hợp, thời gian hoàn thành công việc ngay lập tức, và cũng bao gồm các dịch vụ có liên hệ đến người nước ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Hiện nay dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển chọn lao động bên ngoài cho vị trí trưởng bộ phận, ở vị trí quản lý điều hành, và lao động chuyên môn, khác biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc có sự thay đổi mạnh mẽ. Do đó, những hoàn cảnh đã nhận Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Lắm tổ chức đã và đang trong tình trạng khó khăn trong quá trình thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn tham gia lao động hợp với quy định pháp lý tại lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc cũng là yếu tố thiết yếu để người ngoài quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Như vậy, các tiêu chí để cấp phép lao động dành cho lao động ngoại quốc bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, Công ty sẽ ghi nhận nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí giúp đỡ các nhà doanh nghiệp chấm dứt các bước tiến hành xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho công dân nước ngoài tại Việt Nam. Sự nổi trội của đội ngũ Luật sư là hướng dẫn thủ tục cho các doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương Công tác nghề nghiệp thuộc về người lao động.

Quá trình dịch vụ trọn gói Giấy phép công tác cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Nộp đơn xin chấp thuận đòi hỏi về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Nhà tuyển dụng có bổn phận gửi báo cáo giải trình cần sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động phải điền thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, kể từ ngày người lao động ngoại quốc thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một tập hợp, hồ sơ gồm có những nội dung đã được giải đáp ở trên - Đệ trình hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Căn cứ vào căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm việc khi cấp tại quốc gia ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các tài liệu được tạo tại nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"