Gói dịch vụ tư vấn yêu cầu cấp Chứng chỉ lao động dành cho người ngoại quốc<br>

Giấy ủy quyền công nhân Việt Nam phát cho người nước ngoài là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Người lao động nhập cư Đi làm ở các nhóm khai thác công nhân có trụ sở chính ở nơi địa phương này.
Giấy phép hoạt động này cho phép người ngoại quốc được công nhận làm việc tại Việt Nam một cách hợp lý, cống hiến cho đơn vị tiếp nhận công nhân nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người ngoại bang có kỳ hạn thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ cho phép hoạt động ở nơi Việt Nam theo pháp luật, thuộc về một trong điều kiện tiên quyết để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động đồng thời có thể bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Kỳ hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm vắng của nhân lực quốc tế
Công ty tư vấn pháp lý Zluat hân hoan cung cấp dịch vụ đề xuất cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động nhập cư. Với giá chấp nhận được, thời gian hoàn tất sớm, kèm theo là các dịch vụ gắn liền đến người quốc tế như: Thuê căn hộ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), đề nghị cấp thị thực,….

Hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để chọn lọc lao động ngoại quốc cho vị trí lãnh đạo, ở vị trí nhà quản lý, và nhân viên kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều biến động. Do đó, các sự kiện đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Rất đông doanh nghiệp đã và đang đối mặt với thử thách trong quá trình thực hiện xin cấp phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn làm việc hợp pháp ở lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép lao động quốc tế Cũng đóng vai trò thiết yếu để công nhân nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Vì vậy, các hoàn cảnh để phát hành giấy phép lao động cho người lao động ngoại quốc tính cả:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Công ty sẽ hiểu được nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các tổ chức kinh doanh xong các bước tiến hành xin cấp phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc trên quốc gia Việt Nam. Lợi thế của nhân sự Zluat là chỉ dẫn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí công việc dành cho người lao động.

Quy trình gói hỗ trợ Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài
Bước 1: Trình đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng nhân lực phải gửi báo cáo giải trình cần sử dụng nhân lực nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin cấp phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải nhập thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Hạn cuối nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc cho bên sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một set, hồ sơ được bao gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp giấy tờ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp chứng chỉ lao động
Căn cứ dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người tham gia lao động khi cấp tại quốc gia khác, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được tạo tại nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"