Gói dịch vụ tư vấn yêu cầu cấp Giấy phép công tác cho người ngoại quốc<br>

Giấy tờ người lao động Việt Nam phát cho công nhân nước ngoài là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Lao động ngoại quốc Chạy việc ở các cơ sở vận dụng lao động có trụ sở chính ở khu vực này.
Chứng chỉ này cấp phép lao động từ nước ngoài được chấp thuận làm việc trực tiếp ở Việt Nam theo luật pháp, làm việc tại đơn vị sử dụng lao động nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người nước ngoài hạn sử dụng trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được quyền thực hiện công việc tại Việt Nam chính thức, thuộc về một trong điều kiện quan trọng nhất để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc đồng thời có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân dựa hoàn toàn vào vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, giấy phép cư trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam rất vui được cung cấp dịch vụ hỗ trợ đề nghị cấp Giấy phép làm việc dành cho lao động ngoại quốc. Với chi phí phải trả vừa phải, thời gian hoàn thiện nhanh gọn, cùng với đó cung cấp các dịch vụ có tác động đến người từ nước ngoài như: Mướn chỗ ở, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin cấp thị thực (visa),...

Ở thời điểm hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để chiêu mộ lao động bên ngoài ở vị trí quản lý điều hành, cho chức danh quản lý, và nhân viên kỹ thuật, xuất sắc vị trí của giáo viên bản ngữ có sự thay đổi lớn. Vì thế, các trường hợp đã được cấp phát Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Đầy đủ tổ chức đã và đang đối mặt với thử thách trong việc thực hành xin cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi có ý định làm việc hợp với quy định pháp lý tại Việt Nam phải làm thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép làm việc hợp pháp cũng là yếu tố thiết yếu để lao động ngoại quốc được cấp thẻ tạm trú.
Theo quy định, các tiêu chí để cấp giấy phép công tác dành cho người nước khác gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, đội ngũ chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí giúp đỡ các công ty hoàn tất công việc quy định xin cấp phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc ở Việt Nam. Khả năng vượt trội của đội ngũ Luật sư là chỉ dẫn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí hoạt động công việc dành cho người lao động.

Quy trình tư vấn và hỗ trợ trọn gói Giấy phép hành nghề cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Chuyển đơn xin được chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người nước ngoài
Người sử dụng lao động có bổn phận gửi báo cáo giải thích sự cần thiết sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Chuyển hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng cần điền dữ liệu hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng văn bản: Một bộ tài liệu, hồ sơ được bao gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý công việc: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp giấy phép lao động
Căn cứ căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người làm công khi cấp ở nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện ở nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"