Gói dịch vụ tư vấn yêu cầu cấp Giấy phép công tác dành riêng cho người ngoại quốc<br>

Giấy xin phép người lao động Việt Nam cấp phát cho người lao động ngoài nước là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho người lao động nước ngoài Hành nghề do các cơ quan sử dụng công nhân được đặt tại ở nơi địa bàn này.
Giấy chứng nhận này thừa nhận lao động nước khác được chấp thuận công tác trực tiếp ở Việt Nam một cách hợp pháp, cống hiến cho cơ quan sử dụng lao động ngoại quốc sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người không phải quốc tịch Việt Nam có hiệu lực trong thời gian thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc hoạt động công việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được chấp thuận thực hiện nhiệm vụ tại nơi Việt Nam đúng pháp lý, thuộc về một trong điều kiện quan trọng nhất để được cấp phát mục đích cống hiến trong cùng một thời gian có thể làm người bảo lãnh cho thân nhân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình dựa hoàn toàn vào vào kỳ hạn Giấy phép lao động, visa, giấy phép cư trú tạm thời của chuyên gia nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat hân hạnh cung cấp trọn gói xin phát Chứng chỉ lao động đối với người ngoại quốc. Với giá thành hợp lý, thời gian hoàn thiện sớm, cùng lúc đó cung ứng dịch vụ liên kết đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, đăng ký xin visa,…

Lúc này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển chọn lao động ngoại quốc cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí quản lý cấp cao, và lao động chuyên môn, độc đáo vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều sự thay đổi. Vì vậy, những tình huống đã từng được cấp Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Cả đống tổ chức đã và đang gặp khó khăn trong việc tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi mong muốn làm việc hợp pháp ở Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, chứng chỉ lao động Cũng đóng vai trò tối quan trọng để ngưởi nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Từ đó, các điều kiện để phát hành giấy phép lao động cho người ngoài quốc tịch tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, Công ty sẽ nắm rõ nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí giúp đỡ các tổ chức kinh doanh hoàn tất công việc quy định đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam tại Việt Nam. Sự nổi trội của Công ty Zluat là hỗ trợ về các thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm công việc chuyên môn của công nhân.

Tiến trình dịch vụ trọn gói Giấy phép làm việc dành riêng cho người nước ngoài
Bước 1: Trình đơn xin phép chấp nhận nhu cầu về nhân lực là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng nguồn lao động phải gửi giải trình sự việc yêu cầu sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp tài liệu để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng cần điền các thông tin yêu cầu vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một set, hồ sơ có những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Dựa vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người tham gia lao động khi cấp ở nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được thực hiện từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"