Gói dịch vụ tư vấn yêu cầu cấp Giấy phép hành nghề cho lao động nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận nhân công Việt Nam phát cho lao động ngoại quốc là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho người lao động nước ngoài Công tác vào các tổ chức tiến hành nhân công có địa chỉ chính nơi khu vực này.
Giấy phép lao động này đồng ý người ngoại quốc được thừa nhận hoạt động trực tiếp ở Việt Nam hợp pháp, phục vụ cho đơn vị tiếp nhận lao động ngoại quốc giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người ngoại quốc có hiệu lực trong thời gian thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ có quyền làm việc ở nơi Việt Nam theo pháp luật, là một phần trong yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động trong cùng một thời gian có khả năng bảo lãnh dành cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Kỳ hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người nhà lệ thuộc tuyệt đối vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy phép cư trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat vinh dự được cung cấp thủ tục trọn gói đề xuất cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam. Với giá hợp lý, thời gian kết thúc hồ sơ sớm, đồng thời là các dịch vụ có tác động đến người quốc tế như: Thuê nơi cư trú, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin visa,…

Hiện nay theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển dụng lao động ngoại quốc cho vị trí quản lý cấp cao, cho chức danh quản lý, và lao động có kỹ năng, khác biệt vị trí của giáo viên bản ngữ có sự thay đổi liên tục. Bởi vậy, các tình huống đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Hàng loạt cơ sở kinh doanh đã và đang gặp phải trở ngại trong việc triển khai nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn tham gia lao động hợp với quy định pháp lý ở Việt Nam phải làm thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép lao động Cũng là một yếu tố thiết yếu để công dân nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Vì vậy, các yếu tố để xin cấp giấy phép lao động dành cho lao động ngoại quốc kể cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các doanh nghiệp chấm dứt quy định xin cấp phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam ở địa bàn Việt Nam. Điểm cộng của chúng tôi là giải đáp thủ tục dành cho các công ty ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công tác dành cho người lao động.

Quá trình dịch vụ trọn gói Chứng chỉ lao động đối với người ngoại quốc
Bước 1: Chuyển đơn xin phép chấp nhận nhu cầu về nhân lực là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng lao động phải gửi báo cáo giải trình yêu cầu sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động phải nhập thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Hạn cuối nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một bộ, hồ sơ chứa các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Dựa vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm việc khi được cấp tại nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"