Gói dịch vụ tư vấn yêu cầu cấp Giấy phép hành nghề đối với người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy xin phép người lao động Việt Nam cấp phát cho công nhân nước ngoài là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Lao động quốc tế Công tác do các tổ chức dùng lao động có trụ sở những địa bàn này.
Văn bản cho phép này đồng ý người ngoài quốc được công nhận làm việc tại Việt Nam theo luật pháp, hỗ trợ cho đơn vị triển khai công nhân nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người ngoại quốc có thời hạn trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ có quyền thực hiện công tác ở Việt Nam đúng luật, là một trong số điều kiện cốt yếu để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác trong cùng một thời gian có thể bảo lãnh cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian quy định của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người thân hoàn toàn lệ thuộc vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ cư trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Công ty luật Zluat rất vui được cung cấp hỗ trợ trọn gói yêu cầu cấp Chứng chỉ lao động cho người ngoại quốc. Với mức giá vừa phải, thời gian hoàn tất nhanh, cùng lúc đó là các dịch vụ có mối quan hệ đến người có quốc tịch nước ngoài như Mướn chỗ ở, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp thị thực (visa),...

Ở thời điểm hiện tại dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển chọn lao động bên ngoài ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí quản lý dự án, và lao động kỹ thuật, riêng biệt vị trí của giáo viên bản ngữ có sự thay đổi mạnh mẽ. Do vậy, các trường hợp đã được trao Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Vô số hãng đã và đang gặp trắc trở trong công việc thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn làm việc phù hợp với pháp luật ở Việt Nam phải làm thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép lao động Cũng là một phần có giá trị để người ngoại quốc được cấp giấy tạm trú.
Theo quy định, các điều kiện tiên quyết để cấp giấy phép lao động cho người lao động ngoại quốc gồm:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ nắm rõ nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hỗ trợ các công ty xong các bước tiến hành xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho người không phải công dân Việt Nam tại Việt Nam. Ưu điểm của Zluat là hỗ trợ về các thủ tục cho các doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm nhiệm vụ của lực lượng lao động.

Lộ trình gói dịch vụ Luật sư Giấy phép làm việc dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Đệ đơn mong được sự chấp thuận đòi hỏi về lao động là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng nhân lực có bổn phận gửi báo cáo giải trình mong muốn sử dụng lao động ngoại quốc.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp phép lao động
Nhà tuyển dụng phải cung cấp thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời gian gửi trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc cho người sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một set, hồ sơ bao gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Theo dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của nhân viên khi cấp ở nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"