Gói dịch vụ tư vấn yêu cầu cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người ngoại quốc<br>

Giấy tờ người lao động Việt Nam ban cho người lao động ngoài nước là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Công nhân nước ngoài Tiến hành công việc ở các bộ phận tiến hành công nhân được đặt tại những vùng đất này.
Giấy chứng nhận này cho phép người từ nước khác được cấp phép công tác tại chỗ làm ở Việt Nam theo đúng quy định, làm việc cho đơn vị áp dụng lao động quốc tế kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người đến từ nước ngoài có thời hạn tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được chấp thuận công tác trực tiếp tại Việt Nam hợp lệ, là một trong các yếu tố quyết định để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến cùng một lúc có thể đứng ra bảo lãnh dành cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian quy định của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hạnh cung cấp gói dịch vụ Luật sư đề xuất cấp Chứng chỉ lao động dành cho lao động nước ngoài. Với giá vừa phải, thời gian hoàn tất nhanh, cheo đó là các dịch vụ liên quan đến người từ nước ngoài như: Thuê phòng trọ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin visa,…

Bây giờ theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển chọn lao động quốc tế cho vị trí quản lý dự án, cho vị trí lãnh đạo, và nhân viên kỹ thuật, xuất sắc vị trí của giáo viên quốc tế có nhiều biến động. Bởi vậy, những sự kiện đã nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Hàng loạt tập đoàn đã và đang gặp phải trở ngại trong việc thực hành xin cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn làm việc hợp pháp tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, chứng chỉ lao động Cũng là một thành phần đáng chú ý để người từ nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Dựa trên đó, các hoàn cảnh để phát hành giấy phép lao động dành cho người lao động nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí ủng hộ các doanh nghiệp hoàn tất xong quy định xin cấp phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam tại Việt Nam. Lợi thế của Công ty Zluat là hướng dẫn thủ tục dành cho các công ty ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí Công tác nghề nghiệp của người lao động.

Quy trình tư vấn và hỗ trợ trọn gói Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài
Bước 1: Trình đơn xin phép chấp nhận yêu cầu về lao động là người ngoại quốc
Người sử dụng nguồn lao động cần phải gửi giải trình sự việc sự cần thiết sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo làm rõ (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp tài liệu để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất trước 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một bộ hồ sơ bộ hồ sơ gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Gửi hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Từ cơ sở dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của nhân viên khi cấp ở nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện ở nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"