Gói dịch vụ tư vấn yêu cầu cấp Giấy phép lao động dành cho lao động nhập cư<br>

Giấy chứng nhận lực lượng lao động Việt Nam đưa cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Lao động ngoại quốc Đảm nhiệm công việc do các bộ phận thực hiện lao động có trụ sở nơi vùng đất này.
Văn bản cho phép này thừa nhận người ngoài quốc được chấp thuận công tác trực tiếp tại Việt Nam một cách hợp lý, công tác tại cơ quan sử dụng người lao động từ nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người ngoại bang có kỳ hạn thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc hoạt động công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được chấp thuận hoạt động tại nơi Việt Nam đúng luật, là một trong những điều kiện chủ yếu để được cấp phát mục đích cống hiến song song có thể cam kết bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân thích hoàn toàn phụ thuộc vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, giấy tạm trú của nhân lực quốc tế
Công ty luật Zluat vinh dự được cung cấp trọn gói dịch vụ Luật sư xin cấp phát Giấy phép công tác cho lao động ngoại quốc. Với giá thành không quá cao, thời gian có kết quả nhanh, cùng lúc đó cung cấp các dịch vụ được kết nối đến người ngoại quốc như: Thuê căn hộ, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đăng ký xin visa,…

Hiện nay theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển dụng lao động nước ngoài cho vị trí lãnh đạo, ở vị trí quản lý điều hành, và nhân viên kỹ thuật, ngoại lệ vị trí của giáo viên quốc tế có rất nhiều thay đổi. Cho nên, những tình huống đã từng được cấp Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Không đếm xuể tập đoàn đã và đang trải qua khó khăn trong công việc thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn tham gia công việc đúng pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc cũng là yếu tố quan trọng để người ngoài quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Từ đó, các điều kiện để cấp giấy phép cho phép làm việc cho người ngoài quốc tịch tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Trong lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ ghi nhận nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các nhà doanh nghiệp hoàn tất công việc thủ tục đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Ưu điểm của đội ngũ Luật sư là chỉ dẫn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương làm việc dành cho người lao động.

Lộ trình gói dịch vụ tư vấn Chứng chỉ lao động đối với lao động nước ngoài
Bước 1: Nộp đơn xin phép chấp nhận nhu cầu nhân sự là người đến từ nước ngoài
Bên sử dụng lao động cần phải gửi báo cáo lý giải sự cần thiết sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Gửi hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng cần điền thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời hạn nộp: trước ít nhất 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng giấy tờ: Một set, hồ sơ bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp tài liệu Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép làm việc
Căn cứ dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của nhân viên khi cấp tại quốc gia ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"