Gói dịch vụ tư vấn yêu cầu cấp Giấy phép lao động dành riêng cho lao động ngoại quốc<br>

Chứng chỉ người lao động Việt Nam ban cho người lao động nhập cư là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Nhân công nước ngoài Chạy việc trong các cơ quan vận dụng nhân công có nơi làm việc chính các nơi đây.
Giấy chứng nhận này thừa nhận lao động từ nước ngoài được chấp thuận công tác tại Việt Nam một cách chính thức, cống hiến cho tổ chức sử dụng nhân lực nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người không phải quốc tịch Việt Nam có kỳ hạn thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc ở Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được phép thực hiện công việc trực tiếp tại Việt Nam hợp lệ, là một phần trong điều kiện cốt yếu để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng một lúc có thể bảo lãnh cho gia đình của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Kỳ hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân thích lệ thuộc tuyệt đối vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ tạm vắng của chuyên gia nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam hân hạnh cung cấp trọn gói hỗ trợ đề nghị cấp Giấy phép công tác cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với chi phí phải trả không quá cao, thời gian kết thúc hồ sơ nhanh gọn, cùng lúc đó các dịch vụ được cung cấp liên kết đến người nước ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin visa,…

Thời điểm này theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển chọn nhân sự nước ngoài cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí lãnh đạo, và lao động kỹ thuật, ngoại lệ vị trí của giáo viên ngoại quốc có sự thay đổi lớn. Theo đó, những hoàn cảnh đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Không đếm xuể tập đoàn đã và đang trong tình trạng khó khăn trong quá trình thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn làm việc hợp với quy định pháp lý ở lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép lao động Cũng là một yếu tố cốt yếu để công nhân nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Dựa trên đó, các điều kiện nhằm cấp giấy phép lao động dành cho người ngoại quốc tính cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí ủng hộ các tổ chức doanh nghiệp chấm dứt thủ tục hành chính xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam tại Việt Nam. Lợi thế của Công ty Zluat là hỗ trợ thủ tục cho các doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương Công tác chuyên môn của người làm việc.

Tiến trình dịch vụ hỗ trợ Giấy phép lao động cho người nước ngoài
Bước 1: Nộp đơn kính xin phê duyệt yêu cầu về lao động là người nước ngoài
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có nghĩa vụ gửi báo cáo giải thích cần sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động cần điền thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một bộ tài liệu, bộ hồ sơ gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp giấy tờ Cơ quan quản lý lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Căn cứ vào dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người làm việc khi được cấp ở ngoài nước, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Những hồ sơ được làm từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"