Gói dịch vụ tư vấn yêu cầu cấp Giấy phép lao động dành riêng cho lao động ngoại quốc<br>

Giấy tờ nhân công Việt Nam đưa cho người lao động ngoài nước là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Lao động ngoại quốc Đảm nhiệm công việc trong các nhóm áp dụng lực lượng lao động có địa chỉ chính ở nơi nơi đây.
Chứng chỉ này cho phép người ngoài quốc được sự cho phép công tác tại Việt Nam theo pháp luật, làm việc tại phòng ban sử dụng lao động quốc tế kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người đến từ nước ngoài có thời gian hiệu lực thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ cho phép thực hiện nhiệm vụ tại nơi Việt Nam đúng pháp lý, thuộc về một trong điều kiện chủ yếu để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động song song có thể cam kết bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người thân phụ thuộc hoàn toàn vào vào mốc thời gian Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy phép cư trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam vinh dự được cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin phát Giấy phép làm việc dành cho lao động nước ngoài. Với mức chi phí đúng mức, thời gian hoàn thành công việc nhanh chóng, cùng với đó các dịch vụ được cung cấp kết nối đến người ngoại quốc như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin cấp visa,….

Hiện nay theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các định mức để chọn lọc lao động ngoại quốc ở vị trí nhà quản lý, ở vị trí nhà quản lý, và lao động kỹ thuật, độc đáo vị trí của giảng viên quốc tế có nhiều thay đổi đáng kể. Vì thế, các trường hợp đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn đúng.
Đầy đủ cơ sở kinh doanh đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực thi đăng ký Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn tham gia lao động đúng pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép lao động Cũng là một khía cạnh cần thiết để người quốc tế được cấp thẻ tạm vắng.
Theo quy định, các chỉ tiêu để cấp giấy phép lao động dành cho người nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí giúp đỡ các tổ chức doanh nghiệp hoàn tất quy định xin cấp phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam ở Việt Nam. Khả năng vượt trội của Zluat là giải đáp thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương nhiệm vụ của công nhân.

Quá trình gói dịch vụ Luật sư Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động nhập cư
Bước 1: Gửi hồ sơ xin chấp thuận nhu cầu nhân sự là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng lao động có bổn phận gửi báo cáo chứng minh nhu cầu sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền các thông tin yêu cầu làm xong tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, kể từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng hồ sơ: 01 bộ, hồ sơ có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Dựa vào căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người tham gia lao động khi được cấp tại nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được làm từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"