Gói dịch vụ tư vấn yêu cầu cấp Giấy phép lao động đối với người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Chứng chỉ lực lượng lao động Việt Nam phát cho lao động ngoại quốc là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Lao động quốc tế Hành nghề ở các đơn vị vận dụng người làm việc có trụ sở chính các khu vực này.
Giấy tờ này cho phép người ngoài quốc được công nhận thực hiện công việc trực tiếp tại Việt Nam theo đúng quy định, làm việc tại phòng ban sử dụng lao động ngoại quốc giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người ngoại quốc có kỳ hạn trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc thực hiện công việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được phép thực hiện nhiệm vụ ở Việt Nam chính thức, là một trong các điều kiện cốt yếu để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc song song có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho thân nhân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình hoàn toàn lệ thuộc vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ cư trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty luật Zluat hân hoan cung cấp Luật sư đề xuất cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động nhập cư. Với khoản chi phí chấp nhận được, thời gian kết thúc hồ sơ kịp thời, kèm theo bao gồm các dịch vụ được kết nối đến người có quốc tịch nước ngoài như Mướn chỗ ở, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin thị thực,….

Hiện tại theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để chọn lọc lao động quốc tế ở vị trí nhà quản lý, ở vị trí nhà quản lý, và lao động có kỹ năng, đặc thù vị trí của giảng viên quốc tế có sự thay đổi mạnh mẽ. Do đó, các tình trạng đã được cấp phát Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Không đếm xuể tập đoàn đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc thực hiện xin cấp phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi có nhu cầu làm việc được phép theo pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép làm việc Cũng là một phần tối quan trọng để người quốc tế được cấp thẻ tạm trú.
Từ đó, các điều kiện tiên quyết nhằm cấp giấy phép lao động dành cho công nhân nước ngoài gồm có:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí giúp đỡ các tổ chức kinh doanh hoàn thành các bước tiến hành đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam tại lãnh thổ Việt Nam. Lợi ích của Zluat là tư vấn về quy trình dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công việc của người làm việc.

Thủ tục thủ tục Giấy phép hành nghề dành riêng cho người ngoại quốc
Bước 1: Chuyển đơn kính xin phê duyệt nhu cầu sử dụng lao động là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng nhân lực có trách nhiệm gửi báo cáo lý giải nhu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Người sử dụng lao động phải nhập thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời hạn nộp: không muộn hơn 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một bộ, hồ sơ bao gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp giấy tờ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Căn cứ căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người lao động khi được cấp tại nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được thực hiện ở nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"