Gói dịch vụ xin cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy ủy quyền người lao động Việt Nam phát cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Lao động ngoại quốc Tiến hành công việc do các tổ chức vận dụng lao động có nơi làm việc chính những địa phương này.
Giấy phép lao động này chấp thuận người nước ngoài được đồng ý làm việc trực tiếp tại Việt Nam hợp pháp, cống hiến cho đơn vị triển khai lao động ngoại quốc hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người ngoại quốc hạn sử dụng không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được quyền lợi thực hiện công tác ở Việt Nam hợp lệ, là một trong số yếu tố then chốt để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc trong cùng một thời gian có thể đứng ra bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình hoàn toàn phụ thuộc vào kỳ hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ cư trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty tư vấn pháp lý Zluat chúng tôi tự hào cung cấp thủ tục yêu cầu cấp Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người nước ngoài. Với khoản chi phí đúng mức, thời gian có kết quả lập tức, kèm theo đó các dịch vụ có sẵn có mối quan hệ đến người nước ngoài như: Mướn nhà, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, đăng ký xin visa,…

Hiện nay theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển dụng lao động các quốc gia khác ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí quản lý dự án, và công nhân kỹ thuật, khác biệt vị trí của giáo viên nước ngoài có rất nhiều thay đổi. Cho nên, những sự kiện đã nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Hàng loạt doanh nghiệp đã và đang trải qua khó khăn trong việc thực hành xin cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi mong muốn làm việc đúng pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động cũng là yếu tố cần thiết để người từ nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Vì vậy, các yếu tố để phát hành giấy phép lao động cho người ngoài quốc tịch tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ tiếp nhận nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các cơ sở kinh doanh hoàn tất xong các bước tiến hành đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài trên quốc gia Việt Nam. Điểm cộng của chúng tôi là hướng dẫn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí làm việc của người lao động.

Quy trình dịch vụ tư vấn Giấy phép công tác đối với người ngoại quốc
Bước 1: Nộp đơn kính mong được đồng ý cần tuyển dụng lao động là người nước ngoài
Người sử dụng nhân lực có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải thích cần sử dụng nhân lực nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Bên sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời gian gửi ít nhất là 15 ngày làm việc trước, kể từ ngày người lao động ngoại quốc lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: 01 bộ, bộ hồ sơ gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý công việc: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Căn cứ vào căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người lao động khi được cấp ở nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được tạo tại nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"