Gói dịch vụ xin cấp Chứng chỉ lao động đối với lao động ngoại quốc<br>

Giấy ủy quyền người lao động Việt Nam cấp phát cho công nhân nước ngoài là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Người lao động nhập cư Chạy việc tại các tổ chức sử dụng lao động có nơi làm việc chính nơi vùng đất này.
Giấy phép hoạt động này chấp thuận người nước ngoài được công nhận làm việc cho trực tiếp tại Việt Nam theo đúng quy định, hỗ trợ cho phòng ban sử dụng công nhân nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người ngoại quốc có thời gian áp dụng thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ cho phép hoạt động tại Việt Nam chính thức, là một trong những điều kiện quan trọng nhất để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến cùng lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh dành cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà lệ thuộc tuyệt đối vào thời hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm vắng của chuyên gia nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat vinh dự được cung cấp gói hỗ trợ xin phát Giấy phép lao động đối với người nước ngoài. Với khoản chi phí đúng mức, thời gian hoàn tất nhanh, cùng lúc đó là các dịch vụ liên kết đến người quốc tế như: Thuê nơi cư trú, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin cấp visa,….

Bây giờ theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để chiêu mộ lao động nước ngoài cho chức danh quản lý, cho vị trí quản lý cấp cao, và công nhân tay nghề cao, riêng biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều chuyển biến. Theo đó, những tình huống đã nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Cả đống cơ sở kinh doanh đã và đang trải qua khó khăn trong quá trình thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn tham gia công việc đúng pháp luật tại Việt Nam cần hoàn thành thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một khía cạnh cốt yếu để người từ nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Vì vậy, các yếu tố nhằm cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ nắm rõ nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí hỗ trợ các công ty xong quy trình nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Lợi thế của nhân sự Zluat là hỗ trợ về các thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí Công tác chuyên môn của các nhân viên.

Quy trình dịch vụ tư vấn Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người ngoại quốc
Bước 1: Chuyển đơn mong được sự chấp thuận đòi hỏi về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Nhà tuyển dụng có bổn phận gửi báo cáo giải trình nhu cầu cần thiết người lao động quốc tế.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Công ty tuyển dụng cần điền dữ liệu vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời hạn nộp: trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: 01 bộ, hồ sơ có những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Căn cứ vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của công nhân khi được cấp ở nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được tạo ra từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"