Gói dịch vụ xin cấp Giấy phép công tác dành cho lao động nhập cư<br>

Chứng chỉ người lao động Việt Nam cung cấp cho người lao động nhập cư là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Lao động ngoại quốc Thực hiện công việc ở các bộ phận vận dụng lao động có trụ sở những vùng đất này.
Giấy phép hoạt động này chấp thuận người nước ngoài được cấp phép công tác ở Việt Nam theo luật pháp, hỗ trợ cho đơn vị tiếp nhận lao động quốc tế điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người đến từ nước ngoài có kỳ hạn thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được quyền thực hiện công việc ở nơi Việt Nam hợp pháp, thuộc về một trong điều kiện chủ yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến cùng lúc có thể cam kết bảo lãnh dành cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ lưu trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) chúng tôi tự hào cung cấp dịch vụ tư vấn đề xuất cấp Giấy phép làm việc cho người nước ngoài. Với số tiền không quá cao, thời gian hoàn tất lập tức, đồng thời cung ứng dịch vụ liên kết đến người có quốc tịch nước ngoài như Mướn chỗ ở, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Lúc này theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển chọn nhân sự các quốc gia khác cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí tổng giám đốc, và công nhân tay nghề cao, nổi bật vị trí của giáo viên ngoại quốc có sự thay đổi mạnh mẽ. Do vậy, các tình trạng đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Hàng loạt tập đoàn đã và đang gặp trắc trở trong việc thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi có nhu cầu làm việc hợp với quy định pháp lý tại Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc Cũng là một phần tối quan trọng để người từ nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Theo đó, các điều kiện tiên quyết để xin cấp giấy phép lao động dành cho lao động ngoại quốc gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Công ty sẽ ghi nhận nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp chấm dứt thủ tục hành chính yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài trên quốc gia Việt Nam. Lợi ích của đội ngũ Luật sư là tư vấn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương làm việc của người làm việc.

Thủ tục luật sư Giấy phép công tác cho người nước ngoài
Bước 1: Trình đơn xin chấp thuận yêu cầu về lao động là người nước ngoài
Người sử dụng nguồn lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo chứng minh cần sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền dữ liệu điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời hạn nộp: không muộn hơn 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một set, hồ sơ bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp tài liệu Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp giấy phép lao động
Theo dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người lao động khi được cấp ở ngoài nước, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo ra từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"