Gói dịch vụ xin cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho lao động nước ngoài<br>

Giấy xin phép người lao động Việt Nam ban cho công nhân nước ngoài là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Lao động quốc tế Đảm nhiệm công việc tại các cơ sở tiến hành nhân công có địa chỉ chính ở nơi khu vực này.
Giấy phép hoạt động này công nhận người ngoài quốc được sự cho phép hoạt động trong lãnh thổ Việt nam một cách hợp pháp, hỗ trợ cho đơn vị áp dụng lao động quốc tế sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người ngoại bang có giới hạn thời gian tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc thực hiện công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ cho phép làm việc ở Việt Nam hợp lệ, là một trong các yếu tố then chốt để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động trong cùng một thời gian có thể làm người bảo lãnh cho gia đình của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân hoàn toàn phụ thuộc vào thời hạn Giấy phép lao động, thị thực, giấy phép cư trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) vinh dự được cung cấp thủ tục trọn gói xin cấp Giấy phép làm việc đối với người nước ngoài. Với số tiền đúng mức, thời gian kết thúc nhanh, kèm theo đó bao gồm các dịch vụ kết nối đến người từ nước ngoài như: Thuê căn hộ, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp thị thực (visa),...

Lúc này theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển chọn nhân sự bên ngoài cho vị trí lãnh đạo, cho vị trí giám đốc, và công nhân kỹ thuật, ngoại lệ vị trí của giáo viên quốc tế hóa có sự thay đổi mạnh mẽ. Vì vậy, những hoàn cảnh đã được cấp phép Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Đầy đủ xí nghiệp đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc thực thi nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn tham gia lao động được phép theo pháp luật ở Việt Nam cần thực hiện thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng đóng vai trò cốt yếu để người quốc tế được cấp thẻ tạm vắng.
Dựa trên đó, các yêu cầu để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho công dân nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các đơn vị doanh nghiệp chấm dứt thủ tục hành chính đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công dân nước ngoài ở Việt Nam. Điểm cộng của Công ty Zluat là hướng dẫn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương Công tác chuyên môn của người lao động.

Quy trình trọn gói thủ tục Giấy phép công tác dành riêng cho lao động nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn xin chấp thuận đòi hỏi về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm gửi báo cáo chứng minh sự cần thiết sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để xin giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng phải cung cấp thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ được bao gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Đệ trình hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Từ cơ sở căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người làm công khi cấp tại quốc gia ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"