Gói dịch vụ xin cấp Giấy phép làm việc đối với lao động ngoại quốc<br>

Giấy tờ lao động Việt Nam ban cho lao động ngoại quốc là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho người lao động nước ngoài Tiến hành công việc ở các nhóm tiến hành nhân công có cơ sở nơi địa bàn này.
Giấy phép hoạt động này duyệt người ngoại quốc được thừa nhận làm việc ở Việt Nam theo pháp luật, cống hiến cho đơn vị sử dụng lao động nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người ngoại quốc có hiệu lực trong thời gian thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được quyền lợi thực hiện công tác tại Việt Nam hợp pháp, là một trong số điều kiện cốt yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc cùng một lúc có thể làm người bảo lãnh cho thân nhân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Kỳ hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân thích hoàn toàn phụ thuộc vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ lưu trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hạnh cung cấp gói hỗ trợ đề xuất cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích lao động nhập cư. Với giá thành vừa phải, thời gian hoàn tất nhanh gọn, và cũng cung cấp các dịch vụ liên quan đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê nhà ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin visa,…

Ở thời điểm hiện tại dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các định mức để chiêu mộ lao động ngoài nước ở chức vụ quản lý, cho vị trí trưởng bộ phận, và lao động chuyên môn, xuất sắc vị trí của giáo viên bản ngữ có sự thay đổi liên tục. Do vậy, những hoàn cảnh đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Cả đống doanh nghiệp đã và đang đối mặt với thử thách trong việc thực hiện xin cấp phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn tham gia công việc đúng pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép làm việc cũng là yếu tố cốt yếu để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Theo quy định, các điều kiện để cấp phép lao động dành cho người ngoại quốc kể cả:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Công ty sẽ nắm bắt nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí ủng hộ các nhà doanh nghiệp hoàn tất thủ tục hành chính xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho người không phải công dân Việt Nam tại lãnh thổ Việt Nam. Khả năng vượt trội của Công ty Zluat là chỉ dẫn thủ tục cho các doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí Công tác chuyên môn của lực lượng lao động.

Lộ trình gói dịch vụ Luật sư Giấy phép công tác dành riêng cho người nước ngoài
Bước 1: Nộp đơn kính mong được đồng ý nhu cầu sử dụng lao động là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng nhân lực có trách nhiệm gửi báo cáo chứng minh nhu cầu cần thiết nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Trình hồ sơ để xin cấp phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền dữ liệu làm xong tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất trước 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ, hồ sơ bao gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp giấy phép công tác
Căn cứ vào dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người lao động khi được cấp tại nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được tạo ra từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"