Gói dịch vụ xin cấp Giấy phép lao động cho lao động nước ngoài<br>

Giấy phép nhân công Việt Nam phát cho người lao động nhập cư là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho người lao động nước ngoài Đảm nhiệm công việc tại các đơn vị chức năng thực hiện lực lượng lao động có cơ sở ở địa phương này.
Chứng chỉ này xác nhận người từ nước khác được chấp thuận hoạt động ở Việt Nam theo pháp luật, phục vụ cho đơn vị sử dụng lao động ngoại quốc quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người nước ngoài có kỳ hạn tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc hoạt động công việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ cho phép lao động trực tiếp tại Việt Nam đúng pháp lý, là một phần trong yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc song song có thể đứng ra bảo lãnh dành cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích hoàn toàn phụ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa, giấy tạm trú của người làm việc nước ngoài
Công ty luật Zluat vinh dự được cung cấp trọn gói xin cấp phát Chứng chỉ lao động dành riêng cho người nước ngoài. Với chi phí chấp nhận được, thời gian hoàn thành ngay lập tức, cùng với đó cung cấp các dịch vụ gắn liền đến người bên ngoài như: Thuê nơi cư trú, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), nộp đơn xin visa,….

Hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để chọn lọc lao động ngoài nước ở chức vụ quản lý, cho vị trí tổng giám đốc, và công nhân kỹ thuật, đáng chú ý vị trí của giảng viên quốc tế có nhiều sự thay đổi. Vì thế, những hoàn cảnh đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Vô số tổ chức đã và đang trong tình trạng khó khăn trong quá trình thực hiện xin cấp phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn làm việc phù hợp với pháp luật ở Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, chứng chỉ lao động Cũng là một yếu tố thiết yếu để người ngoài quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Từ đó, các điều kiện để xin cấp giấy phép lao động dành cho người ngoại quốc kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các đơn vị doanh nghiệp chấm dứt quy định yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài tại lãnh thổ Việt Nam. Lợi thế của Công ty Zluat là chỉ dẫn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công tác dành cho người lao động.

Lộ trình gói dịch vụ tư vấn Giấy phép lao động đối với lao động nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng nhân lực có nghĩa vụ gửi báo cáo giải thích cần sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Nộp tài liệu để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động cần điền dữ liệu làm xong tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ bao gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp giấy tờ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Từ cơ sở dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người làm công khi cấp tại quốc gia khác, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các văn bản được thực hiện từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"