Gói dịch vụ xin phát Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người ngoại quốc<br>

Chứng chỉ công nhân Việt Nam phát cho lao động ngoại quốc là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho người lao động nước ngoài Chạy việc tại các tổ chức khai thác lao động có cơ sở nơi địa bàn này.
Giấy chứng nhận này cấp phép người ngoài quốc được cấp phép làm việc trực tiếp ở Việt Nam theo luật pháp, làm việc cho đơn vị áp dụng người lao động từ nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người ngoại quốc hạn sử dụng tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được quyền lợi thực hiện công tác ở nơi Việt Nam đúng luật, thuộc về một trong điều kiện cốt yếu để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc cùng lúc có thể bảo lãnh cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ cư trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam rất vui được cung cấp gói dịch vụ xin cấp phát Giấy phép hành nghề đối với lao động có quốc tịch nước ngoài. Với khoản chi phí phải chăng, thời gian kết thúc kịp thời, cùng với đó các dịch vụ được cung cấp gắn liền đến người ngoại quốc như: Thuê nơi cư trú, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), nộp đơn xin visa,….

Lúc này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển chọn nhân sự ngoại quốc cho chức danh quản lý, ở vị trí nhà quản lý, và nhân viên kỹ thuật, xuất sắc vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều chuyển biến. Cho nên, các tình huống đã được trao Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Đầy đủ tập đoàn đã và đang trong tình trạng khó khăn trong công việc thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi có nhu cầu làm việc đúng pháp luật ở Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép làm việc Cũng là một thành phần cốt yếu để người ngoại quốc được cấp giấy tạm trú.
Theo đó, các điều kiện cần thiết để cấp phép lao động dành cho công nhân nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ nắm bắt nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các đơn vị doanh nghiệp hoàn tất công việc quy trình xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho người ngoại quốc trên quốc gia Việt Nam. Điểm mạnh của chúng tôi là hỗ trợ về các thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí Công tác nghề nghiệp của người lao động.

Lộ trình trọn gói Luật sư Giấy phép lao động dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Đệ đơn xin chấp thuận đòi hỏi về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng nguồn lao động có trách nhiệm phải gửi giải trình sự việc sự cần thiết sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Gửi hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải điền thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời hạn nộp: trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ, bộ hồ sơ gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp phép lao động
Cơ sở căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người tham gia lao động khi được cấp ở ngoài nước, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được tạo tại nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"