Gói dịch vụ xin phát Giấy phép công tác đối với lao động ngoại quốc<br>

Giấy tờ nhân công Việt Nam phát cho lao động ngoại quốc là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Lao động quốc tế Thực hiện công việc vào các tổ chức khai thác công nhân được đặt tại những vùng đất này.
Chứng chỉ này cho phép lao động nước khác được thừa nhận thực hiện công việc trong lãnh thổ Việt nam theo luật pháp, làm việc tại tổ chức sử dụng nhân lực nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người ngoại quốc có thời hạn thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc ở Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ có quyền làm việc trực tiếp tại Việt Nam đúng luật, thuộc về một trong điều kiện tiên quyết để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác trong cùng một thời gian có khả năng bảo lãnh dành cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ lưu trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) rất vui được cung cấp Luật sư xin cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho lao động ngoại quốc. Với mức chi phí đúng mức, thời gian hoàn thành cấp tốc, kèm theo đó cung ứng dịch vụ có liên hệ đến người nước ngoài như: Thuê căn hộ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin thị thực,….

Lúc này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển nhân sự bên ngoài cho vị trí giám đốc, cho vị trí quản lý dự án, và công nhân tay nghề cao, riêng biệt vị trí của giáo viên người nước ngoài có sự thay đổi lớn. Theo đó, các trường hợp đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Hàng loạt doanh nghiệp đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc tiến hành nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc được phép theo pháp luật ở Việt Nam phải tiến hành thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép làm việc Cũng là một thành phần tối quan trọng để người từ nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Từ đó, các yếu tố để cấp giấy phép lao động dành cho người lao động nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí giúp đỡ các cơ sở kinh doanh hoàn tất xong thủ tục xin cấp phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam ở lãnh thổ Việt Nam. Điểm cộng của đội ngũ Luật sư là tư vấn về quy trình dành cho các công ty ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí nhiệm vụ của người lao động.

Quá trình dịch vụ hỗ trợ Giấy phép công tác đối với lao động nhập cư
Bước 1: Trình đơn xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người ngoài quốc tịch
Nhà tuyển dụng có bổn phận gửi báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Người sử dụng nhân lực phải nhập thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một bộ, hồ sơ có các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp giấy tờ Cơ quan quản lý lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Theo căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người lao động khi cấp tại quốc gia ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được tạo tại nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"