Gói dịch vụ xin phát Giấy phép công tác đối với lao động nước ngoài<br>

Giấy xin phép nhân công Việt Nam đưa cho công nhân nước ngoài là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Công nhân nước ngoài Chạy việc do các đơn vị chức năng áp dụng nhân lực đặt trụ sở ở nơi vùng đất này.
Giấy phép này chấp thuận người từ nước khác được công nhận làm việc cho tại chỗ làm ở Việt Nam theo đúng quy định, cống hiến cho tổ chức sử dụng công nhân nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời gian áp dụng thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc làm việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được chấp thuận lao động ở lãnh thổ Việt Nam đúng pháp lý, là một trong số điều kiện cốt yếu để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc cùng một lúc có thể bảo lãnh cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Kỳ hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân hoàn toàn phụ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ tạm trú của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam chúng tôi tự hào cung cấp trọn gói Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích người ngoại quốc. Với giá thành chấp nhận được, thời gian hoàn thiện ngay lập tức, đồng thời cung cấp các dịch vụ có tác động đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê phòng trọ, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Hiện nay theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển dụng lao động ngoại quốc ở vị trí nhà quản lý, ở chức vụ quản lý, và lao động kỹ thuật, nổi bật vị trí của giáo viên quốc tế có nhiều chuyển biến. Bởi vậy, các sự kiện đã được trao Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Rất đông doanh nghiệp đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc thực thi xin cấp phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người nước ngoài khi có nhu cầu làm việc chính thức ở lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép công tác Cũng là một thành phần mấu chốt để lao động quốc tế được cấp thẻ tạm vắng.
Từ đó, các điều kiện để cấp giấy phép công tác dành cho lao động nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, chúng tôi sẽ tiếp nhận nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các nhà doanh nghiệp đã hoàn thành quy định xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Lợi thế của chúng tôi là hướng dẫn thủ tục dành cho các công ty tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công việc chuyên môn của các nhân viên.

Quá trình hỗ trợ trọn gói Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích người ngoại quốc
Bước 1: Gửi đơn kính xin phê duyệt nhu cầu nhân sự là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng nhân lực có trách nhiệm gửi báo cáo chứng minh nhu cầu cần thiết nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Người sử dụng lao động phải nhập thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự định bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: 01 bộ, hồ sơ được bao gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Dựa trên dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm việc khi được cấp ở nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện ở nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"