Gói dịch vụ xin phát Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động nhập cư<br>

Giấy chứng nhận lực lượng lao động Việt Nam cấp cho người nước ngoài là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Người lao động nhập cư Đi làm tại các cơ sở thực hiện công nhân có trụ sở chính nơi vùng đất này.
Văn bản cho phép này đồng ý người quốc tế được chấp thuận làm việc tại chỗ làm ở Việt Nam một cách hợp lý, cống hiến cho phòng ban sử dụng người lao động từ nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người ngoại quốc có kỳ hạn tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc hoạt động công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được chấp thuận công tác trực tiếp tại Việt Nam chính thức, thuộc về một trong yếu tố quyết định để được cấp phát mục đích công tác đồng thời có thể làm người bảo lãnh cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân thích hoàn toàn lệ thuộc vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), giấy tạm trú của người làm việc nước ngoài
Công ty luật Zluat hân hoan cung cấp dịch vụ tư vấn xin phát Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người ngoại quốc. Với khoản chi phí không quá cao, thời gian hoàn tất nhanh, và cũng bao gồm các dịch vụ được kết nối đến người có quốc tịch nước ngoài như Mướn chỗ ở, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, đăng ký xin visa,…

Ở thời điểm hiện tại theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển chọn lao động ngoại quốc cho vị trí quản lý cấp cao, cho chức danh quản lý, và kỹ thuật viên, đặc thù vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều chuyển biến. Bởi vậy, các tình trạng đã được cấp phép Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Vô số tập đoàn đã và đang gặp trắc trở trong việc thực hiện xin cấp phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi mong muốn làm việc hợp pháp ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc Cũng là một phần cốt yếu để nhân viên ngoại quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Dựa trên đó, các yếu tố để cấp giấy phép lao động dành cho lao động ngoại quốc tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ ghi nhận nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hướng dẫn các doanh nghiệp kết thúc thủ tục đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam ở Việt Nam. Sự nổi trội của Công ty Zluat là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí công việc của lực lượng lao động.

Quá trình hỗ trợ trọn gói Giấy phép làm việc dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Gửi hồ sơ kính mong được đồng ý đòi hỏi về lao động là người đến từ nước ngoài
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng cần phải gửi báo cáo giải thích cần sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng phải điền thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ có những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp giấy tờ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Căn cứ vào dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của công nhân khi cấp ở nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được làm từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"