Gói dịch vụ xin phát Giấy phép làm việc dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy xin phép lực lượng lao động Việt Nam ban cho người lao động nhập cư là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Lao động quốc tế Hành nghề trong các đơn vị chức năng tiến hành lực lượng lao động có trụ sở những địa bàn này.
Giấy phép lao động này cấp phép lao động từ nước ngoài được phép làm việc tại Việt Nam một cách hợp lý, hỗ trợ cho tổ chức sử dụng công nhân nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người không phải quốc tịch Việt Nam có giới hạn thời gian thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được quyền hoạt động ở Việt Nam hợp pháp, là một trong số yếu tố then chốt để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến song song có thể làm người bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân thích hoàn toàn lệ thuộc vào kỳ hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm trú của nhân lực quốc tế
Công ty luật tại Việt Nam xin trân trọng cung cấp Luật sư đề nghị cấp Giấy phép lao động cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với số tiền phải chăng, thời gian hoàn thiện ngay lập tức, và cũng cung ứng dịch vụ gắn liền đến người ngoại quốc như: Thuê phòng trọ, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin visa,…

Hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển chọn nhân sự ngoài nước cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí trưởng bộ phận, và nhân viên kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên người nước ngoài có sự thay đổi liên tục. Do vậy, những trường hợp đã được cấp phép Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Cả đống tổ chức đã và đang gặp trắc trở trong việc tiến hành đăng ký Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người nước ngoài khi có ý định làm việc hợp pháp tại Việt Nam phải tiến hành thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, chứng chỉ lao động Cũng là một khía cạnh thiết yếu để nhân viên ngoại quốc được cấp giấy tạm trú.
Dựa trên đó, các hoàn cảnh để cấp phép làm việc hợp pháp cho người nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Công ty sẽ nắm rõ nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hướng dẫn các tổ chức doanh nghiệp hoàn tất xong quy trình đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam ở Việt Nam. Lợi ích của Công ty Zluat là tư vấn về quy trình cho các đơn vị doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm công việc chuyên môn của người làm việc.

Quá trình trọn gói thủ tục Giấy phép công tác đối với lao động ngoại quốc
Bước 1: Gửi hồ sơ xin được chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải trình yêu cầu sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm.
Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Công ty tuyển dụng cần điền dữ liệu cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: 01 bộ, hồ sơ chứa những vấn đề đã được xử lý trước đó - Đệ trình hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Cơ sở căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của nhân viên khi cấp tại quốc gia khác, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện tại quốc gia ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"