Gói dịch vụ xin phát Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc<br>

Giấy phép lực lượng lao động Việt Nam ban cho công nhân nước ngoài là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Nhân công nước ngoài Lao động trong các nhóm xài công nhân đặt trụ sở những khu vực này.
Văn bản cho phép này cấp phép lao động nước khác được phép thực hiện công việc tại chỗ làm ở Việt Nam theo đúng quy định, làm việc tại phòng ban sử dụng lao động ngoại quốc điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người ngoại bang có giới hạn thời gian không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được quyền lao động trực tiếp tại Việt Nam đúng luật, là một phần trong yếu tố quyết định để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc cùng một lúc có thể cam kết bảo lãnh dành cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích hoàn toàn lệ thuộc vào thời gian quy định Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm vắng của lao động nhập cư
Công ty luật tại Việt Nam vinh dự được cung cấp thủ tục đề nghị cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động ngoại quốc. Với chi phí phải chăng, thời gian hoàn thành công việc nhanh, cheo đó bao gồm các dịch vụ có mối quan hệ đến người quốc tế như: Thuê căn hộ, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Hiện tại theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để chiêu mộ lao động ngoại quốc cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí trưởng bộ phận, và nhân viên kỹ thuật, ngoại lệ vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều sự thay đổi. Do đó, những trường hợp đã được cấp phép Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Vô số tập đoàn đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn làm việc theo luật tại lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động Cũng là một thành phần cần thiết để người quốc tế được cấp giấy phép tạm trú.
Theo đó, các điều kiện để cấp giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài tính cả:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí ủng hộ các nhà doanh nghiệp hoàn tất công việc quy trình đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc ở Việt Nam. Sự nổi trội của đội ngũ Luật sư là giải đáp thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí hoạt động công việc thuộc về người lao động.

Quá trình trọn gói Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người ngoại quốc
Bước 1: Trình đơn xin được chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm gửi báo cáo làm rõ cần sử dụng người lao động quốc tế.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo trình bày lý do (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Chuyển hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng phải điền thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ bao gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Đệ trình hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp giấy phép lao động
Cơ sở dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của nhân viên khi được cấp ở nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được làm từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"