Gói dịch vụ xin phát Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy ủy quyền nhân công Việt Nam phát cho người nước ngoài là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Người lao động nhập cư Tiến hành công việc vào các nhóm áp dụng người làm việc có trụ sở những vùng đất này.
Giấy phép lao động này cho phép người ngoài quốc được cấp phép hoạt động ở Việt Nam theo luật pháp, cống hiến cho đơn vị sử dụng nhân lực nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người nước ngoài có thời gian hiệu lực thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ có thể công tác tại lãnh thổ Việt Nam đúng luật, là một phần trong yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác cùng một lúc có thể cam kết bảo lãnh dành cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian giới hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của gia đình lệ thuộc tuyệt đối vào mốc thời gian Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ lưu trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) xin trân trọng cung cấp dịch vụ trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép lao động dành cho người nước ngoài. Với khoản chi phí vừa phải, thời gian thực hiện giấy tờ cấp tốc, kèm theo đó các dịch vụ được cung cấp gắn liền đến người quốc tế như: Thuê nơi cư trú, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, đăng ký xin visa,…

Hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển chọn lao động quốc tế cho vị trí giám đốc, cho vị trí tổng giám đốc, và lao động chuyên môn, khác biệt vị trí của giáo viên bản ngữ có sự thay đổi liên tục. Bởi vậy, những sự kiện đã được cấp phát Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn đúng.
Rất đông tổ chức đã và đang đối mặt với thử thách trong việc thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn làm việc hợp với quy định pháp lý ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép công tác Cũng là một yếu tố có giá trị để ngưởi nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Dựa trên đó, các hoàn cảnh để cấp giấy phép làm việc dành cho lao động nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hướng dẫn các tổ chức doanh nghiệp hoàn tất xong thủ tục đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam trên quốc gia Việt Nam. Lợi ích của nhân sự Zluat là hỗ trợ thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công việc thuộc về người lao động.

Quá trình thủ tục Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Chuyển đơn xin phép chấp nhận nhu cầu về nhân lực là người đến từ nước ngoài
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng cần phải gửi báo cáo lý giải nhu cầu cần thiết người lao động từ nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Người sử dụng nhân lực phải điền thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời hạn nộp: trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: 01 bộ, hồ sơ chứa các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép công tác
Dựa trên theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người làm công khi cấp tại quốc gia ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các văn bản được tạo ra từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"